Работала в сельском филиале заведующей, несла материальную ответственность за фонд, затем меня перевели в головной филиал на должность вед. методиста. Ко мне в сельский филиал приняли библиотекаря, я оставалась там на полставки заведующей, но фактически там 2 месяца не присутствовала (начальство об этом знало). подала заявление по собственному желанию. Должна ли я передавать фонд (на это минимум уйдет месяц) или имею право отказаться, т.к. за время моего отсутствия все могло произойти?

Подала заявление по собственному желанию.

Требуется характеристика при устройстве на новое место после увольнения из филиала компании

Уволилась с одного места работы и устраиваюсь на другое. Нужна характеристика. Так как я работала в филиале головной офис направил написание характеристики в филиал. Кто должен его писать и кто должен его подписывать? Директор головного офиса или филиала.? В головном есть отдел кадрами, а в филиале этой должности нет.

Читать ответы (1)

Сокращение должности и перевод на нижестоящую должность - что делать в такой ситуации?

Я работаю в Сбербанке в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 4 месяца. Филиал в котором я работала руководителем объединяют еще с одним и присваивают ему номер того филиала. Должность руководителя того филиала уже давно сокращена. Как мне сказали мою должность тоже сокращают и предлагают написать заявление на перевод нижестоящей должности совершенно в другом филиале либо выведут за штат. В объединенном филиале должность руководителя будет занимать другой человек. Правомерны ли действия руководства или они должны назначить меня руководителем нового объединенного филиала. Спасибо.

Читать ответы (3)

Защита прав декретных работников при изменении штатной структуры организации.

Нахожусь в декрете. Работала в филиале организации до декрете. После выхода в декрет мою единицу перенесли из филиала в головной офис. Сейчас в филиале требуются другая должность. Я по этим требованиям не знаю подхожу или нет, но Я и не хочу работать в этой должности. Одну из декретниц попросили написать заявление по собственному желанию. Но это ведь не совсем правильно, права ли я? Возможно ли в этой ситуации мне применить пункт сокращения штатной должности? Я не хочу писать по собственному. Если была бы моя должность Я бы проходила работать.

Читать ответы (5)

Перевод из ликвидируемого филиала в другой филиал головной компании - сохранится ли доплата за профессионализм?

У меня есть трудовой договор с головной организацией, работаю в филиале. К трудовому договору есть доп. соглашение о доплате за профессионализм. Филиал ликвидируется с процедурой уведомления и предложением новой должности в другом филиале этой же головной компании. Сохранится ли доплата при переводе из ликвидируемого филиала в другой филиал?

Читать ответы (1)

Несоблюдение процедуры уведомления и перевод без согласия - правомерны ли действия работодателя?

Работала в филиале учреждения который находился на Севере. Была в декрете. В это время филиал ликвидировали. Меня перевели без уведомления и моего согласия ф головное учреждение. Приказа я не видела, записи в трудовой книжке о переводе нет, доп соглашений тоже никаких не подписывала. После выхода из декрета меня сокращают в связи с ликвидацией филала. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (3)

Можно ли перевести работника в другой город при закрытии филиала без увольнения?

Работаю в филиале обувного магазина. Филиал один на весь город. Сейчас филиал закрывают, по поводу сокращения ничего не говорят. Скажите имеют ли право меня перевести в филиал в другом городе или должны увольнять по сокращению/ликвидации филиала?

Читать ответы (5)

Какие выплаты мне полагаются при написании заявления по собственному желанию?

Я работала в филиале в нижнем новгороде. Меня перевели на другую должность. На удаленную работу. Потом филиал закрылся. Сейчас мне сказали, что закрывают эту должность и мне надо написать заявление 24 декабря по собственному желанию. Работаю в компании, с 13 июля. Если по собственному напишу какие выплаты мне положены? И можно ли не писать по собственному, тогда какие условия они должны мне предоставить?

Читать ответы (1)

Спор о печати в трудовой книжке после увольнения из объединенного филиала

Организация объединила два филиала А и С, при этом моя должность была сокращена и в штатном расписании ее не было после объединения. В результате этого за несколько месяцев до увольнения меня перевели из филиала А в головной филиал Б, но платил зарплату филиал С из фондов филиала А. При увольнении печать поставил филиал Б (головной, ссылаясь на то, что он главный филиал), а в центре занятости говорят, что должна быть печать филиала С. В трудовой книжке записи о переводе (так же как и приказа) нет. А приказ об увольнении дал головной офис Б. Чья печать должна все-таки стоять в трудовой книжке после записи об увольнении?

Читать ответы (1)

Льготы для мастера производственного обучения в филиале городского техникума в сельской местности - какие права?

Работаю мастером производственного обучения в филиале городского техникума. Филиал находится в сельской местности. Имею ли я право на какие-то льготы как сельский учитель?

Читать ответы (1)

Филиал против иска - возможно ли передать дело на рассмотрение в суд головной организации?

У меня такой вопрос: К нашему филиалу-ответчику заявлен иск, может ли филиал убедить суд предать дело на рассмотрение в суд по месту нахождения головной организации? И как это сделать? Мы филиал не являемся юридическим лицом, а значит по искам филиала отвечает головная организация. (Но истцу удобно, чтобы дело рассматривалось по месту нахождения филиала). как построить линию защиты наших интересов, если все решения принимаются в головной организации, то есть фактически от филиала ничего не зависит?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подала заявление по собственному желанию.

Кемерово - онлайн услуги юристов