Как восстановить должность заместителя по экономике после перевода на должность агента по снабжению?
Главный врач перевел меня из заместителя по экономики в экономисты в 2018 году для выполнения антикоррупционного закона ст 10 (я его сын), подписал мне договор на должность экономиста и агента по совместительству, а в январе 2019 года мне попалась принятое в 01.01.2019 году штатное расписание в котором указана только одна ставка должности агента по снабжению, 1 единицу должности агента по снабжению в нашей больнице занимают водители с которыми заключен Труд дог., при этом угрожает снижением зарплаты и вообще говорит, что он мне её платит не законно. В дальнейшем он уйдет в 2022 году так как у него трудовой контракт заканчивается 2 февраля 2022 года и мне нужно восстановить должность Зама. иск в суд надо правильно составить на восстановление в должности.
и мне нужно восстановить должность Зама. иск в суд надо правильно составить на восстановление в должности.-вы о чем?
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
А не через 3 года))
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация