Ушла с работы на 3 мин раньше, а в акте поставили время на 10 мин. Объявили предупреждение. Работодатель прав?

• г. Иркутск

Ушла с работы на 3 мин раньше, а в акте поставили время на 10 мин. Объявили предупреждение. Работодатель прав?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Предупреждение как мера дисциплинарной ответственности законом не предусмотрена.

Спросить

Доброго времени суток, Наталья!

Работодатель может сделать вам Замечание (но не предупреждение - нет такого вида дисциплинарного взыскания по ТК РФ).

Вам нет смысла его оспаривать, если оно никак не влияет на уровень вашего дохода (например, выплата премии зависит от соблюдения ПВТР, если вы премию получаете).

Плюс, дисциплинарное взыскание (если это не увольнение), аннулируется через год.

С уважением.

Спросить

Уточняю объявили замечание.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов