При сокращении сотруднику не были предложены некоторые вакантные должности.
При сокращении сотруднику не были предложены некоторые вакантные должности. В качестве основания в ходе судебного разбирательства Ответчик (работодатель) представил аргумент, суть которого сводится к тому, что сокращаемый сотрудник не имел допуска к государственной тайне, который необходим для данных вакансий. Законно ли это? Ведь согласно п.6 «Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне», если по характеру выполняемых должностных (специальных, функциональных) обязанностей предусматривается доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, граждане могут быть назначены на эти должности только после оформления допуска к государственной тайне по соответствующей форме.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация