Виктор
15.05.2013, 20:59
Задержка выплаты окончательного расчета при увольнении
У меня задержка при выплате окончательного расчета при увольнении!
Читать ответы (1)
Является ли начисление з/п и окончательного расчета при увольнении работника, бухгалтером
• г. Комсомольск-на-Амуре
Является ли начисление з/п и окончательного расчета при увольнении работника, бухгалтером, принятия бухгалтером обязательства к выплате? И где можно найти ответ на данный вопрос?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
05.06.2012, 06:37,
г. Барнаул
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения (ст. 140 ТК РФ).
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работнику заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ (ст. 142) .
Таким образом, осуществление расчета с увольняемым работником в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, является обязанностью работодателя и несоблюдение срока выплат при увольнении является нарушением трудового законодательства
СпроситьКомсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Ольга владимировна
23.04.2014, 01:49
Вопрос ответственности при несвоевременном окончательном расчете уволенному работнику
Я инспектор отдела кадров. При оформлении приказа об увольнении работника за прогул, документы в бухгалтерию для окончательного расчета были переданы в дату увольнения, но расчет с ним сделали только на следующий день, ссылаясь на то что расчет производиться только утром (устная договоренность). Работник подал жалобу, что не был произведен окончательный расчет в дату увольнения, требует восстановления. Меня привлекают к дисциплинарной ответственности за нарушение ст. 140 несвоевременный расчет. Законно ли это наказание, или это ответственность бухгалтерии?
Читать ответы (1)
Елена
28.07.2011, 07:59
Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.
Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с сегодняшнего дня. Руководитель это заявление согласовывает. Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня. Учитывая корпоративные процедуры (процесс согласования выдачи любых денег через управляющую компанию) выдать расчет возможно только через 1-3 дня. Если работодатель попросит работника в заявлении на увольнение написать фразу с задержкой выплаты расчета при увольнении на 3 рабочих дня согласен в связи со срочностью увольнения, будет ли это законно и даст ли возможность Работодателю не нарушить ТК.
Читать ответы (1)
Анна
08.09.2012, 08:37
Может ли он оспорить увольнение и каков процент положительного решения в суде (есть ли смысл туда обращаться)?
При проверке вышестоящей организацией был выявлен факт некорректного расчета заработной платы работникам (данная проверка проведена через пол года после выплаты заработной платы) . Работника, производившего некорректный расчет, уволили по статье однократное грубое нарушение должностных обязанностей (при этом данный расчет утвердил вышестоящий руководитель). данный работник не согласен с увольнением. Может ли он оспорить увольнение и каков процент положительного решения в суде (есть ли смысл туда обращаться)?
Читать ответы (1)
Анна Алексеевна
15.04.2016, 00:44
Выплата мат помощи при увольнении
К отпуску выплачивается мат помощь 3 оклада, а при увольнении и выплаты окончательного расчета положена или нет выплата эта.
Читать ответы (1)
Гузал
18.09.2013, 15:53
Вопрос о сроках проведения окончательного расчета после увольнения
В течении какого промежутка времени после увольнения должен производиться бухгалтером окончательный расчет? Я уволилась 28 марта и окончательного расчета не получила. Что делать? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Света
17.11.2017, 20:57
Если уволенный работник в день увольнения не получил окончательного расчета, а получил спустя месяц является это нарушением.
Если уволенный работник в день увольнения не получил окончательного расчета, а получил спустя месяц является это нарушением.
Читать ответы (6)
Юлия
01.02.2008, 16:12
Что делать, если работодатель отказывается расчитать при увольнении в срок?
Меня очень интересуют мои права относительно окончательного расчета при увольнении. Уволилась я практически две недели назад, мой бывший работодатель отказался расчитать меня в день увольнения мотивируя это тем, что денег в данный момент нет, добавив при этом, что расчет будет произведен не позднее 26.02.08,максимум 29.02.08.На звонки и вопросы о расчете-отвечает следующим образом, сейчас денег нет позвони завтра (как говорят, завтраками кормит). Как правильно поступить в этой ситуации, ведь расчет получают в день увольнения.
Читать ответы (1)
Алексей
17.08.2007, 21:31
Предусмотрен ли ТК порядок уведомления работника о расторжении трудового договора посредством телеграфа?
Какая ответственность предусмотрена законодательством за нарушение работодателем ТК в частях:
1) сроков выплаты ежемесячной заработной платы (постоянные задержки выплат)
2) порядка 2-х разового начисления и выплаты ежемесячной заработной платы (выплата осуществляется 1 раз в месяц)
3) сроков осуществления расчета с работником при его увольнении (задержка расчета работника)?
Предусмотрен ли ТК порядок уведомления работника о расторжении трудового договора посредством телеграфа? Является ли приемлемым для работодателя порядок уведомления работника о расторжении трудового договора посредством телеграфа в случае, при котором телеграмма принимается третьим лицом?
Читать ответы (1)
Наталия
14.02.2016, 06:19
Может ли работодатель удержать деньги с выплат работнику при увольнении из-за недостачи?
Работника уволили по недостаче. В связи с этим работник дал обязательство недостачу выплатить. Имеет ли право работодатель забрать денежные средства в счёт погашения ущерба с положенных работнику при увольнении всех выплат.
Читать ответы (1)