Условия неявки на работу без уважительных причин при получении предписания от УИИ.
1) неявка на работу без уважительных причин в течение пяти дней со дня получения предписания уголовно-исполнительной инспекции; это считаются только рабочии дни? или выходные тоже?
Здравствуйте.
Если речь идёт об увольнении за прогул, то достаточно отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение 4 часов.
СпроситьЗдравствуйте.
К сожалению, УИК РФ, цитату из 46 статьи которого Вы привели, не содержит порядка исчисления сроков.
Применить можно по аналогии УПК РФ, но там срок исчисляется в сутках, а не в днях: срок заканчивается в 24.00 соответствующих суток, либо ТК РФ, т.к. эти правоотношения связаны с исправительными работами и работодатель также несет обязанности по уведомлению УИИ о нарушениях, допущенных осужденным к ИР. В ТК РФ срок исчисляется в календарных днях, если прямо не указано, что дни рабочие, но при этом при истечении срок в нерабочий день, его окончанием считается ближайший рабочий день.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Какие дни считаются для исчисления срока мотивированного решения суда - выходные или только рабочие?
Какие дни рассматриваются при возбуждении исполнительного производства судебным приставом-исполнителем?
