Я работаю на предприятии по оформлению по ТК. В организации практикуется белая и серые зарплаты. По обоюдному желанию сторон в устной форме достигнуто соглашение, что я не работаю с 30 мая. Рабочий табель на май закрыт. Меня должны рассчитать и выплатить з.п. за май. Но прежде руководство просит заявление на увольнение. Есть практика на предприятии, что уволенным работникам зарплата не выплачивается. Как правильно, в какой последовательности оформить документы на увольнение, чтобы не остаться без заработанных денег.
Написать заявление об увольнении по собственному желанию нужно. В последний день работы работодотель должен произвести с Вами полный расчет и выдать на руки трудовую книжку. В том случае, если Вы не получите полный расчет до того момента, как будете ознакомлены с приказом о Вашем увольнении, то смело пишите в приказе, что расчет не произведен. Далее с копией такого приказа можно будет обратиться в Трудовую инспекцию или в суд за защитой Ваших нарушенных прав.
Спросить
