Неправильная зарплата и неверный график - уволенный муж ищет защиты в суде
Мужа уволили по статье и выяснилось после проверки Роструда, что ему не правильно считалась зарплата, класс вредности стоял 3,3,но 40-ка часовая неделя, а должна быть 36-ти часовая и отпуск не 65 дней, а 72.Уволили 1 июня, может ли он подать на это в суд, на восстановление уже подали, юрист говорит, что срок уже прошел, так как он работает с 2016 года. А я читаю, что год со дня обнаружения нарушения, а он ведь при увольнении только и узнал, что им не доплачивали.
Здравствуйте) Надо смотреть те документы, которые он подписывал во время работы. Если вдруг окажется какая-нибудь бумажка с подписью Вашего мужа, что он ознакомлен с этими условиями, то Вам будет труднее восстановить срок.
СпроситьКак предусмотрено ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Так что, обращайтесь. Удачи!
СпроситьВладивосток - онлайн услуги юристов
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Отказ в выдаче РВП моему иностранному мужу из-за наличия двух административных нарушений - правомерно ли это?
Вопрос о компенсации неотгулянного отпуска после третьего года работы
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
Уволили по статье за прогул в 2012 год не законно так как есть уважительная причина.
