Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какой допусти срок для устройства на новое место работы при увольнении по истечении срока трудового договора. Спасибо.

05.08.2004, 15:57
• г. Москва

Какой допусти срок для устройства на новое место работы при увольнении по истечении срока трудового договора. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Оксана.

Пока что срок общий - 1 мес (если не женщина с реб. до 14 лет или пенсионер). Но это Положение ВЦСПС 1984 г., возможно скоро примут новое.

С уважением, Веселова А.Б.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Антон
15.04.2013, 11:03

Как расторгнуть трудовой договор без 2-х недельного срока предупреждения в случае переезда на новое место работы?

Интересует вопрос: Возможно ли расторгнуть трудовой договор без 2 х недельного срока предупреждения об увольнении? Есть возможность получить бумагу с нового места работы (переезд на новое место жительства), в связи с устройством на новое место работы. Есть ли какие-то варианты обойти срок предупреждения, если руководитель организации не выражает согласия на досрочное прекращение трудового договора?
Читать ответы (1)
Екатерина
15.09.2017, 20:27

Мать-одиночка уволена без законных оснований - отсутствие устранения нарушений в трудовом договоре

Уволили мать-одиночку. В трудовой книжке написали, что по истечении срока трудового договора. Хотя в трудовом договоре есть только одна дата 31.12.2016, но при устройстве сроки не оговаривали. Уволили неделю назад, предупредили устно и никакой приказ об увольнении не подписывался.
Читать ответы (3)
Наталья
26.04.2013, 07:07

Неправомерно установленный срок трудового договора при приеме на работу

При приеме на работу с работником заключен трудовой договор, срок договора не определен (прописано бессрочно). Однако в приказе о приеме на работу установлен срок трудового договора 1 год. Работник с приказом ознакомлен под роспись. По истечении срока договора работодатель пока не письменно, но в устной форме, предупредил работника об окончании срока договора 01 июля. Каков срок договора в данном случае? Спасибо!
Читать ответы (2)
Екатерина
09.11.2016, 22:25

Некорректное оформление увольнения в МБДОУ по окончании срока трудового договора

При устройстве на работу в МБДОУ принимали на должность воспитателя на время декретного отпуска одной из сотрудниц, по истечению срока ТК в трудовой написали: УВОЛЕНА ПО ИСТЕЧЕНИЮ СРОКА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ ст.77 п. 2 ТК РФ.В другом учреждении сказали, что не верно оформлены последние сведения о работе, не совсем ясно по какой причине увольнение. В чем ошибка?! заранее спасибо.
Читать ответы (4)
Альбина
04.05.2017, 21:13

Могу ли я отозвать заявление об увольнении на прежнем месте работы перед реорганизацией? Процедура отзыва и временные ограничения

Я уволилась с прежнего места работы по собственному желанию. Уже устроилась на новое место, но на новом месте происходит реорганизация и я попадаю под увольнение. Могу ли я отозвать заявление об увольнении на прежнем месте. Двухнедельный срок не прошел. Как проходит такая процедура.
Читать ответы (3)
Марина
24.10.2017, 17:50

Порядок расторжения трудового договора на определенный срок и решение суда по иску о восстановлении на работе.

Бригадир А. (фамилию не уточняю) в течение двух лет проработал по срочному трудовому договору. По истечении срока договора он подал заявление директору об увольнении по п. 2 ст. 77 ТК РФ. Директор не согласился, ссылаясь на отсутствие квалифицированных специалистов, однако через три месяца после этого был издан приказ об увольнении бригадира А. с указанием причины увольнения «в связи с истечением срока трудового договора» согласно п. 2 ст. 77. бригадир А. обратился в суд с иском о восстановлении на работе, ссылаясь на то, что он является постоянным работником, работающим по трудовому договору на неопределенный срок. Ответчик иск не признал и указал, что с бригадиром А. был заключен трудовой договор на определенный срок, а по истечении его двухгодичного срока он был по соглашению сторон продлен, но только на три месяца. Каков порядок расторжения трудового договора, заключенного на определенный срок? Какое решение вынесет суд?
Читать ответы (4)