Мать одиночка лишена права на полную ставку - что делать в такой ситуации?
Я мать одиночка. Поднимаю малолетнего несовершеннолетнего ребенка одна без мужа, с пенсионеркой мамой. На работе перед карантином В добровольно принудительном порядке заставили подписать заявление на понижение ставки с полной на 0.5. Прошло время, коллеги стали увольняться и я решила написать заявление на полную ставку. Мне отказали. Законно ли это? Какие мои действия дальше?
Добрый день!
Стоит подать жалобу в Трудовую инспекцию о принуждении на снижение ставки и отказ в возвращении полной ставки.
Спросить
На какую статью я могу ссылаться, как мать-одиночка, что мне не имеют право отказывать?
Спросить
Так нет такой статьи, если вы добровольно подписали заявление, а работодатель ставку сократил. Заставить его ставку восстановить, закон не предусмотрел.
Подайте жалобы в Трудовую инспекцию и прокуратуру. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят, и если факты (об оказанном давлении) указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры. Прокуратура сама (если есть) применит норму права, заявитель не обязан ее указывать.
У вас как раз имеются льготы на неполный рабочий день или неделю. Заработная плата при таком распорядке рабочего времени выплачивается пропорционально отработанному или выполненному объему.
СпроситьЭто огромная сеть вещевых магазинов по России и начальнику глубоко плевать на такую как я. Подписала по нажимом своего управленца, была громкая связь по телефону и время на обдумываниеи 30 секунд. Ни 2 месяца, ни за 2 недели предупреждения о сокращении не было. Приказ составлен так, что я сама попросила меня перевести. Им мало тех фактов что я одна воспитываю маленького ребенка и это елинственный заработок. МРОТ 20195-50%... Голый оклад 10.097... минус налог и инвентаризация.. всегда разная сумма за недоздачу товара, который воруют покупатели. Я попросила в пистменном виде перевести на полную ставку... ответ был не на бумаге и не электронный, а звонок куратора управленцу... который не имеет веса, как и до карантина по громкой связи о переводе на 0.5. В свидетели ни кто не пойдёт...я одна.
СпроситьЯ все понимаю, но...
Увы...
Я попросила в пистменном виде перевести на полную ставку... ответ был не на бумаге и не электронный,-можно прилечь к административной ответственности, штраф 10000 рублей, за то что нет ответа.Спросить
Может ли работодатель отказать мне вернуться на полную ставку?
В начале года работодатель попросил уйти на 0,5 ставки, так как хотел пригласить нового работника в учреждение. Пообещал мне, что появится новая ставка и нас распределят по полной ставке. Спустя время нового работника уволили, новой ставки не появилось, мне ставку не возвращают, ничего не говорят. Если я напишу заявление о переводе с 0,5 ставки на полную, мне в праве отказать?
Перед декретом я перевеламь на 0,75 ставку на три месяца. Сейчас хочу выйти из декрета на полную ставку. В кадрах говорят, что моя ставка пересматриваться не будет и так и останется 0.75. Законно ли это? И как мне добиться ставки на полный рабочий день?
Открыли накопительный счет в банке, при этом в договоре указана фиксированная % ставка на весь период. Также в договоре отсутствует информация о возможном понижении %ставки. ЦБ понизил % ставку, после чего произошло понижение % ставки по счету. Имеет ли право банк понижать %ставку по накопительному счёту?
Ситуация такая, на одной должности работали вдвоём с коллегой (получается у каждого по 1.0 ставке), потом коллегу повысили, он занял ставку должности повыше + 0,5 ставки предыдущей должности, соответственно работать по этой должности он стал меньше, а мне приходится работать больше, работодатель не особо горит желанием брать ещё одного сотрудника либо на 0,5 ставки либо вместо его совмещения на полную ставку, могу ли я что либо предпринять чтобы работодатель все-таки взял ещё одного сотрудника на те 0,5 ставки или же на полную ставку вместо совмещения моего коллеги?
Перед декретом имела полную ставку. За период декрета ставку сократили до 0,5. Собираюсь выйти а работу, ребенку 1 г 4 мес. Моя должность на 0,5 ставки. Законно ли это?
Директор школы ежегодно уменьшает мне ставку оплаты труда по должности «заместитель директора по учебно – воспитательной работе» - до 0,3 ставки, хотя изначально трудовой договор и дополнительные соглашения, запись в трудовой книжке содержат информацию о полной ставке, письменного согласия (заявления) о переводе меня на 0,3 ставки не давала.
Мои должностные обязанности соответствуют объёму работы на полную ставку. Принята на данную должность. Имею ещё учебные часы по должности "учитель" в порядке совмещения должностей. Собираюсь подавать в суд о недоплате до 1 ставки по должности "заместитель директора". Какие документы необходимо запросить у работодателя?
Супруга работает на 0.5 ставки медсестрой, при обращении к организации устроить на полную ставку получила отказ, хотя свободная ставка имеется. У нас двое несовершеннолетних детей одному нет и 3-х лет. Подскажите законно ли отказали в принятии на полную ставку? Спасибо.
Ситуация: В организации стала ненужной ставка грузчика. А человека увольнять не хотим. Законно ли его перевести на другую ставку, на которой уже есть два работника? Соответственно оклад сократится у всех работников, т.к. ставка одна. Т.е. они будут работать и получать оклад по 1/3 ставки. Если это законно, то каковы мои дальнейшие действия?
За период декрета ставку сократили до 0,5.
Перед декретом имела полную ставку. За период декрета ставку сократили до 0,5. Собираюсь выйти а работу, ребенку 1 г 4 мес. Моя должность на 0,5 ставки. Законно ли это?
Ответ от 19.01.2016 11:37 Россия г. Ульяновск.
Нет. Это незаконно. Обращайтесь в Трудовую инспекцию.
Уточнение: На какие законны я могу ссылаться?
Работаю воспитателем на сборной ставки, мне её поставили когда я училась. Я выучилась подошла к заведующей и попросила полную ставку, мне она отказала говорит ставки нет. Хотя второй воспитатель без образования работает на полной ставки. Вопрос могут ли мне дать её ставку?
