Во время учебной практики, меня оформили по срочному договору на 3 месяца, трудовую книжку не оформляли.
Собрались с семьей ехать в отпуск. Рассчитывали, что мужу оплатят отпуск на 2 х иждивенцев - меня и несовершеннолетнюю дочь. Я не работаю. Во время учебной практики, меня оформили по срочному договору на 3 месяца, трудовую книжку не оформляли. Потом родила, пока еще училась. Естественно после учебы еще не выходила на работу (закончила учебу в 2010 г.) Муж оформляет бесплатный проезд на меня, я брала справки из налоговой, центра занятости и выписку лицевого счета из пенсионного фонда. Там есть отчисления за 2010 год с этой самой практики. Мужу сказали, раз есть отчисления нужна копия трудовой, идите на предыдущее место работы и пусть задним числом вам заводят трудовую, у нас положение, ничего не знаем. То предприятие реорганизовано и называется теперь по-другому. Что нам теперь делать? Как доказывать, что трудовой нет?
Юлия, Вашему мужу в дюбом случае не оплатят отпуск на 2-х и даже на 1-го иждивенуа, а вот проезд из мест Крайнего Севера и приравненных местностей к Крайнему Северу к месту проведени я отпуска и обратно ему обязаны лплатить на него и иждивенцев раз в два года.
По приезду из отпуска он сдаст билеты и потребует оплаты за них, если не оплатят на Вас, то он подаст иск в суд.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 429 Поиск Регистрация
Нерюнгри - онлайн услуги юристов
Возможно ли перенести стаж с производственной практики в старую трудовую книжку?
Прав ли пенсионный фонд и что нужно сделать, чтобы время учебы внесли в трудовой стаж
Возможность подачи на вычет по учебе за 2014 и 2016 годы при наличии отчислений по двум работам в 2016 году.
Как объединить доходы от двух работ для налогового вычета в НДФЛ?
Время учебы и практика на предприятии, полученные от Центра занятости, вписываются в трудовую книжку?
Надбавка к пенсии на иждивенцев - как оформить и продлить
