Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Но мой муж против того что бы я там работала, он хочет что бы я устроилась по ТК,а для этого нужно искать новую работу!

05.06.2012, 16:40
• г. Санкт-Петербург

Я устроилась на работу в маленький магазин, продавцом! Там все сотрудники работают по трудовому договору!

Но мой муж против того что бы я там работала, он хочет что бы я устроилась по ТК,а для этого нужно искать новую работу! Он говорит что я зря теряю там время т.к. если работаешь не по ТК то и пенсии потом никакой не получишь (что если всю жизнь работать по договору то можно вообще без пенсии остаться).

Помогите разрешить этот вопрос и расскажите пожалуйста о плюсах и минусах устройства по ТК и договору!

Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Екатерина!

Если я вас правильно поняла - ТК -это трудовая книжка.

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Что касается трудовых книжек, Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги