Отработка трех лет в больнице - как изменения в договоре с 2015 года влияют на обязательства работника?
В моем договоре 2014 года о целевом направлении не написано о том, что я должна отработать три года в больнице, а лишь то, что я должна устроиться на работу. В договорах с 2015 года уже прописано о том, что необходимо отработать три года в больнице. Согласно моему договору должна ли я отработать три года? Или же я могу устроиться на работу и уволиться через любое время?
Но имеется закон о том, что все целевики должны отработать три года. В договоре же этого не написано. Как быть в данной ситуации?
Спросить
Здравствуйте! Думаю, что просто в договоре пропустили этот пукт. Будет составлено дополнительное соглашение, в котором будет прописано это условие.
СпроситьИмеется, но как-правило целевые договора типовые и там указаны сроки и место отработки, но в вашем случае, если нет условий в договоре о том, что именно надо определенный срок отработать, то завтра в суде они не смогут взыскать деньги за обучение, так как вы не брали на себя таких обязательств. Но в любом случае нужно смотреть договор.
СпроситьОтучилась по целевому договору, работаю, хочу уволиться, в договоре не прописано сколько я должна отработать, так же ничего насчёт целевого направления не написано в трудом договоре. Но есть такая строчка в целевом договоре: за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. И этим пунктом мне грозятся что у меня все прописанно сколько мне надо отработать, это так?
Ещё один вопрос договор целевой был заключён с моей мамой, но когда он заключался мне в этот момент было 18 лет считается договор действителен?
В 2017 году подписала целевой договор с больницей, но через год данную больницу присоединили к другой. Хочу заключить новое целевое для ординатуры. Вопрос: возможно ли заключение со второй больницей и будет ли это противоречить первому целевому договору (будет это считаться как расторжение договора)?
Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?
Земельный налог за год (налогоплательщик - физическое лицо) должен уплачиваться, как известно в конце следующего за года. То есть за 2017 - в конце 2018 года и т.п. Налогоплательщик, с 2014 года владеющий участком (кадастровая стоимость которого установлена в 2013 году), в 2019 году обратился в суд для уменьшения кадастровой стоимости. Суд удовлетворил его требование и уменьшил кадастровую стоимость. Переплата, кажется, должна возвращаться за три года, предшествующие году обращения. То есть, в данном случае, это 2016-2018 годы. Вопрос: возвращается переплата по начисленному за 2016-2018 годы налогу или по уплачиваемому в 2016-2018 годах (т.е. начисленному за 2015-2017 годы)? Должны ли вернуть за 2015 год?
Заключили договор о целевом направлении в педагогический ВУЗ в 2018 году. В договоре не прописан срок отработки по целевому направлению, где найти пояснения.
В 2014 сын стал учится в ННГАСУ дистанционное обучение платное, в договоре указаны суммы оплаты по годам 2014-2015-44000 р;2015-2016-48000 р;2016-2017-54000 р 2017-2018-60000. 2018-2019-66000 Р.В результате 2014-2015-44000 р,а 2015-2016-53000 р,2016-2017-запрашивают-60000 р.
В договоре есть слова про инфляцию, но цены тоже с учетом инфляции. Насколько это правомерно и какой процент заложен в инфляции?
Приобрели квартиру по договору купли-продаже в декабре 2014 года. Свидетельство получено только в марте 2015 года. Правильно ли я понимаю, что в 2016 году я могу подавать на вычет за 2015 год, а также за три предыдущих года (2012, 2013, 2014)? Спасибо!
Добрый день! Я отучилась по целевому направлению от ОАО "РЖД" с 2010 г. по 2015 г. Должна была отработать 5 лет, по семейным обстоятельствам уволилась спустя 2, 5 года. Теперь работодатель требует выплатить денежные средства, затраченные на обучение согласно договору. В 2013 г была реорганизация структуры. В связи с этим у меня на руках есть договор от 2013 г, а от 2010 г. нет, а на основании договора от 2010 г. я должна произвести выплату. Проблема в том, что отдел кадров по моему запросу выдать надлежаще заверенные копии договоров ответил отказом, мотивируя тем, что это внутренний документ. Я оставляла письменное заявление, которое они в последствии потеряли. Как быть в этой ситуации?
он контрактник в другой области, могу ли я расторгнуть договор на этом основании не выплачивая штраф за неотработку?) в моем целевом договоре написано лишь «стороны освобождаются от исполнения обязательств при наличии основний, установленных законодательством РФ»а где эти основания найти, в прошлых договорах были расписаны пункты конткретно.
Ситуация такая: в 2014 году приобретена квартира с использованием средств банка по ипотечному договору. В 2014, 2015, 2016 годах находилась в отпуске по уходу за ребенком, т. о. НДФЛ не было. В 2017 году вышла на работу. Зарплата такая, что имущественный вычет получать буду больше 3 лет. Вопрос такой: Следовательно, вычет по процентам по ипотечному кредиту за 2017, 2018 и 2019 не получить? Есть ли варианты вернуть вычет по процентам за время 2014, 2015 и 2016 года? Заранее благодарю!
Ушла с работы по БиР в декабре 2014 (все расчёты были по 2013 и 2012 годам). В декабре 2017 ухожу во второй отпуск по БиР (без выхода на работу). Имею ли я право заменить года (2016 и 2015) для расчёта всех пособий за второго ребёнка на 2013 и 2012? Или только могу заменить на 2014 и 2013?
