Отказ директора подписать заявление на отпуск из-за отсутствия денег - как решить ситуацию?

Написал заявление на неиспользованный отпуск за 2015 год, а директор не подписывает мотивируя тем что сейчас нет денег на отпускные и много работы. Имею ли я права взять неотгуленный отпуск за 2015 год в удобное для меня время или только по усмотрению директора?

Я написала заявление на очередной отпуск. Директор его подписал (согласился). Однако на следующий же день директор отказался подписывать приказ на отпуск, мотивируя это тем, что в организации нет денег. Обязали выйти на работу. Но потом через неделю деньги появились, и директор подписал приказ об отпуске с того дня, который я указала в заявлении. Получается что я всю неделю ходила бесплатно на работу! Правомерны ли действия директора?

Какими статьями трудового кодекса оргументировать право своего увольнения по собственному желанию в сложившейся ситуации:

до отпуска осталась 1 неделя, уже получила отпускные. Хочу уволиться, не отгуливая отпуск, чтобы сразу устроиться на другую работу. Но моё заявление (с увольнением по собственному желанию через 2 недели) заведующая не подписывает, мотивируя отказ тем, что отпускные мною получены, и отпуск я должна отгулять. Говорит, что по закону не имеет права выдать мне на руки трудовую книжку, пока я не отгуляю отпуск.

Вопрос таков: написал заявление на отпуск, отпуск по графику. Я материально ответственный. Отчеты все сдал, но директор не подписывает, мотивируя это тем что идет подготовка к зимнему периоду. До начала отпуска осталась 5 дней.

Я брала отпуск по причине учебной практики и предупредила директора компании где-то за неделю, предоставила справку от места практики. В течении этой недели никто не говорил, могу ли я уйти в отпуск, дня за три директор ответил "ок", а в первый день отпуска меня искали на работе. Я сказала, что у меня практика, причём в другом городе, и я сказала об этом директору, тем не менее смены всё равно стояли.

Как итог:

Не подписано заявление об отпуске.

Прогулы 4 х смен по расписанию (потому что никто кроме директора не знал, что мне нужен отпуск, и никому не сказал).

Отпускных нет (потому что заявления об отпуске тоже)

Хотелось узнать, могу ли я как-то получить свои отпускные? Моя вина в том, что я не задумалась о заявлении на отпуск, но мне не отвечали согласием до последнего, и как оказалось, весь штат не был в курсе, что у меня отпуск.

У меня очередной отпуск должен был начаться 5 сентября. И начало учебной сессии тоже выпало на 5 сентября. Неделю я отучилась на сессии, а на работе написала заявление на перенос отпуска на 12 сентября, т.е. с 5 по 9 я была на сессии, а с 12.09 по 10.10. в очередном отпуске. За 4 недели отпуска отпускные мне выплатили. За неделю сессии тоже обещали выплатить какую-то часть денег. Но ничего не заплатили, объяснив это тем, что я была в отпуске и отпускные мне заплачены. Законно ли это?

Законно ли, его действие? Если не законно, как поступить? Спасибо.

Работаю учителем, с 1 июня ушла в отпуск с последующим увольнением, прошло уже 2 недели, а отпускные еще не получила. В бухгалтерии сказали, что мое заявление (написанное 15 мая) директор передал только 1 июня, поэтому произошла задержка. Директор объяснил это тем, что долго пересчитывал дни отпуска и сообщил мне, что отпуск сократится с 72 дней до 54 так как я увольняюсь. Законно ли это? и как быть с отпускными?