Василий
12.05.2011, 16:59
Директор без предупреждения изменяет ставку - предложение работать на полставки или полное исключение
Читать ответы (1)
Работаю в медцентре именуемом ООО администратором. Сегодня директор мне сообщил, чтоб я увольнялась, так как я пришла последняя, и эта ставка оказалась лишней. Я отказалась. Тогда он сказал, что сокращает меня на полставки. Прав ли директор и то мне делать?
Пусть вначале издаст приказ о внесении изменения в штатное расписание. В приказе должно быть указано основание. От этого и надо двигаться дальше. Возможно надо будет обращаться в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация
