Начальник смены не предупредил о выходном дне - кто должен оплатить его работнику?
В соответствии с ранее составленым графиком смен 1.07 вышла на работу и выполнила свои обязанности. 2.07 выяснилось, что 29.06 график был изменен начальником смены и мне поставлен выходной день на 1.07, о чем меня не предупредили. Оплачивать этот день начальник отказывается (оплата должна быть двойная), уутверждает, что не обязан предупреждать каждого. Прав ли он?
Ваш начальник не прав. Он должен каждого работника знакомить с графиком. Согласно ч.4 ст.103 Трудового кодекса РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Начальник Вам должен оплатить в двойном размере за работу в выходной день (ч.1 ст.153 Трудового кодекса РФ) или Вы можете взять выходной. Согласно ч.4 ст.153 Трудового кодекса РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация