Можно ли не отрабатывать 2 недели после отпуска при увольнении и как это сделать?
Мужчина планирует уволиться сразу после отпуска, а в договоре у него написано, что он должен от работать 2 недели после написания заявления на увольнение. Он уходит в отпуск на 3 недели и планирует уволиться сразу после возвращения из отпуска. Можно ли не отрабатывать 2 недели? Если да, то что надо сделать?
Пусть так и пишет, с тем расчетом, чтобы последний день работы приходился на последний день отпуска. По поводу условия трудового договора на отработку - ст. 80 ТК РФ не устанавливает условия, чтобы в пресловутые 2 недели работник именно находился на работе, а не в отпуске, на больничном, в командировке и т.д. А любые условия трудового договора, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством, ничтожны.
Спросить
Уважаемая Елена !
Вы можете найти ответы на свои вопросы на моей страничке в разделе мои статьи, где я опубликовал статью в виде консультации по вопросу, как правильно уволиться.
Этому мужчине можно (нужно) написать заявление на имя руководителя организации, где он работает, о расторжении трудового договора на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ, далее ТК, во время отпуска как минимум за 15 календарных дней до выхода из отпуска. Тогда он после отпуска вообще не должен будет выходить на работу.
Еще этому работнику не помешает ознакомиться со статями 80, 84.1., 127, 140 ТК.
Удачи Вам и ему.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Возможно ли пропустить две недели работы перед увольнением
То надо будет мне после отпуска отработаывть 2 недели или нет?
Как правильно уволиться с работы после отпуска и не отрабатывать 2 недели?
Порядок отработки срока увольнения и выплаты при увольнении находясь в отпуске
Законно ли требование работодателя отработать 2 недели после отпуска при написании заявления на увольнение?
Могу ли я это сделать в первый день после возвращения из отпуска и не отрабатывать 2 недели?
