Родительский декрет и работа - могут ли уволить за выход через 2 недели?
Ребёнку исполняется 3 года, выход из декрета. На работе набран штат и не собираются его менять, говорят если выйду на работу через две недели уволят. Имеют ли право?
За Вами в течение 3 лет сохраняется рабочее место, и работодатель обязан его предоставить. Увольнять Вас могут только в соответствие с нормами Трудового кодекса по соответствующим основаниям. Незаконное увольнение всегда можно оспорить в суде. Удачи Вам.
Спросить
ЗДравствуйте. Вы для себя решите - Вы кто, человек или букашка. И ведите себя соответственно. Ессли Вы человек, то и ведите себя так, как Вам нужно и выгодно и не случаййте страшилок. Для увольнения необходимы существенные причины, например - прогул или систематические опоздания или иные существенные нарушения трудового кодекса. А еще существует процедура увольнения, несоблюдение которой влечет эти действия незаконными. Кроме того, закон защищает Вас, как мать малолетнего ребенка. Так что поступайте так, как Вам выгодно и не слушайте тех, кому выгодно иное. Закон на Вашей стороне.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 431 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Можно ли принудительно отработать две недели на основной работе после выхода с декретного отпуска при наличии нового места работы?
Как справиться со ситуацией, когда работодатель требует от декретницы написать заявление об увольнении
Рассчитывать ли декретные после повторного выхода в декрет, если ранее уже работала в декрете?
Могут ли меня сократить с работы, если я выйду на работу беременной?
Возможно ли увольнение по соглашению сторон после декретного отпуска при отсутствии рабочего места?
Мне говорят, что уволят меня по статье, если я не выйду - за прогулы.
Влияет ли отсутствие ребенка до трех лет на возможное сокращение на работе?
Возможность выхода из декрета на два месяца - права и ограничения на работе