Работодатель предоставил ложные документы - суд отказал в споре по трудовым отношениям
Работодатель в суд предоставил ложные документы, табеля. Спор-по трудовым отношением. Вынесено решение отказать. Не смогли доказать факт увеличения обьема работ и расширение зон обслуживания. Не могли доказать факта, что работали 24 часа, а по трудовому договору-8 час-Судья все наши 100% подтверждения отвергла, а 100 поддельные документы ариняла и на основе вынесла решение.
Так подайте жалобу на решение суда первой инстанции. Укажите какие обстоятельства дела судья неверно истолковала и какие нормы права неверно применила и просите отмены решения и вынесения нового решения.
СпроситьДобрый день! Нужно было заявить о подложности представленных ответчиком документов и подать ходатайство о назначении экспертизы. В настоящий момент подавайте апелляционную жалобу на решение суда.
СпроситьМожете оспорить решение суда в установленном порядке. Можете обратиться в личку к юристу.
СпроситьСейчас только по запросу можно провести тех. экспертизу здания, где как-бы "утонули наши журналы" и провайдер вместо болванки (упрощ варианте электр. Журнала) подтвердит наши распечатки. Кто сейчас (после решения) может дать запрос? Куда отправить жалобу на судью?
СпроситьВ квалификационную коллегию судей и председателю суда.
СпроситьСаратов - онлайн услуги юристов
Оптимальное взаимодействие с администрацией предприятия при нарушении статей ТК РФ о совмещении профессий и оплате труда
Запрос на выплату за совмещение должностей - служебная записка к работодателю
Работник отработал больше указанного графика - как оплачивать дополнительные часы?
Возможно ли суду признать отношения с работодателем не трудовыми, если свидетели также работали без договора?
Отказ бухгалтерии в оплате расширения зон обслуживания и увеличения объема работ без наличия должности в штате
