Евгений Геннадьевич
01.08.2014, 13:48
Относится ли к существенным изменениям трудового договора: повышение оклада, изменение должностных инструкций.
Читать ответы (1)
Я не хочу подписывать допсоглашение к трудовому договору о регулярном прохождении на полиграфе. Могу ли я уволиться по статье в связи с существенным изменением трудового договора?
Ольга, напишите жалобу в трудовую инспекцию на требование администрации подписать изменение трудового договора и увольняться не придется.
СпроситьВаше право-принимать новые условия работы или нет. В случае не согласия с новыми условиями трудового договора Вы вправе уволиться по п 7 части первой ст.77 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Можете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация