Работаю на (1 - одну) ставку, имею справку по инвалидности 3 группы, совмещаю ставку (0,2), в итоге работаю на (1,2) ставки. А) Могу ли я работать, имея инвалидность 3 группы по желанию на (1,2) ставки, когда работодатель предлагает исключить (0,2) ставки, что приводит к потере заработка? Б) СУЩЕСТВУЕТ ЛИ ЗАКОН (НОРМА), СОГЛАСНО КОТОРОМУ ЗАПРЕЩЕНО НАГРУЖАТЬ ИНВАЛИДА (3 Я РАБОЧАЯ ГРУППА) БОЛЕЕ, ЧЕМ НА ОДНУ СТАВКУ?

Б) СУЩЕСТВУЕТ ЛИ ЗАКОН (НОРМА), СОГЛАСНО КОТОРОМУ ЗАПРЕЩЕНО НАГРУЖАТЬ ИНВАЛИДА (3 Я РАБОЧАЯ ГРУППА) БОЛЕЕ, ЧЕМ НА ОДНУ СТАВКУ?

Работающий инвалид 2 группы - правила и возможное снятие статуса

Получила инвалидность 2 группы. Группа рабочая. Могу ли я работать? При каких обстоятельствах могут снять 2 группу инвалидности, если узнают, что я работаю.

Читать ответы (1)

Как сохранить инвалидность второй группы психического заболевания и найти работу на специализированных биржах?

Инвалид второй группы псих. Заболевание может работать при этом, чтобы с него не сняли группу инвалидности. Как устроится, чтобы не потерять инвалидность. Какие биржы дают работу. Группа рабочая.

Читать ответы (1)

Оплата труда работников в группе без детей при установлении карантина

В группе устанаваливается карантин на срок 7 календарных дней. Как оплачивается труд работников группы если в группе нет детей? - старшая медсестра-минус одна группа уходит со ставки на 0,5 ставки, музруководитель-минус одна группа уходи с 0,75 на 0,5 ставки и другие работники, тарифная ставка которых зависит от количества групп.

Читать ответы (1)

Имеют ли воспитатели право на удлиненный отпуск при работе на нескольких ставках?

Работаю на 1 ставку воспитателем. Предложили 0.5 ставки воспитателем логопедической группы. Имею ли я право на удлиненный отпуск если буду работать 0.5 ставки в логопедической группе?

Читать ответы (1)

Совместительство музыкального руководителя в детском саду - нарушение закона или допустимая практика?

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду, в котором 5 групп. По закону на ставку муз. руководителя приходится 4 группы, а за каждую лишнюю группу начисляется 0.25 ставки. Имеет ли право руководитель принять меня на основную работу на ставку \ 4 группы\ и по совместительству на 0.25 ставки \5 группа\ . Является ли это нарушением закона? О совместительстве я не знала и отдельного трудового договора не писала. Проработала /по документам / так с 2005 года и только сейчас это вскрылось. Спасибо.

Читать ответы (3)

Изменение условий работы музыкального руководителя ДОУ - законность и возможность судебного обжалования

Я работаю музыкальным руководителем в ДОУ. 35 лет работала по нормативу: 4 группы на ставку. Теперь меня заставляют работать на ставку 6 групп. Хотя закон не менялся, осталось из расчета группа - 0,25 ставки. Если сокращают количество групп на стпвку, значит уменьшают оплату, т.е. Оклад. Законно ли это? И возможно ли отсудить?

Читать ответы (1)

Вопросы о переходе на 0,5 ставки и учете педагогического стажа при наличии 2 группы инвалидности

Работаю на 1 ставку, последние 11 лет, имею 2 группу инвалидности, хочу перейти на 0.5 ставку в другое учреждение. Работа на 0,5 ставки педагогом будет учитываться, не прирвется педагогический стаж?

Читать ответы (1)

Снижение группы инвалидности у инвалида с ампутацией 9 пальцев на руках - правомерно ли?

Инвалид имел 1 группу инвалидности. Признана группа в апреле 2015 года. На данный момент при переосвидетельствовании назначают 2 группу на основании закона от декабря 2015. Правомерно ли снижение группы? Инвалидность в связи с ампутацией 9 пальцев на руках.

Читать ответы (2)

Группа пожизненно по профзаболеванию - могут ли ее забрать?

Если дали группу пожизненно по профзаболеванию могут забрать или нет? 2 группа инвалидности украина инвалидность 3 группа перечень заболеваний украина как оформить инвалидность 3 группы 3 группа инвалидности украина какие льготы. ВсеВидеоНовостиКартинкиКартыЕщёИнструменты поиска.

Читать ответы (2)

Имеет ли работодатель право отказать в работе инвалиду второй группы и как он может узнать о статусе инвалидности?

Имеет ли право работадатель отказать мне в работе, если я инвалид второй группы. Откуда работадатель может узнать, что у него работает инвалид. Группа рабочая. Если не говорить работодателю об инвалидности он может не узнать, что у меня группа. Как работадатель может узнать о группе.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Б) СУЩЕСТВУЕТ ЛИ ЗАКОН (НОРМА), СОГЛАСНО КОТОРОМУ ЗАПРЕЩЕНО НАГРУЖАТЬ ИНВАЛИДА (3 Я РАБОЧАЯ ГРУППА) БОЛЕЕ, ЧЕМ НА ОДНУ СТАВКУ?

Тюмень - онлайн услуги юристов