Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос №1750699 подскажите, пожалуйста, мне нужно взять у работодателя письменный отказ, или нет?

06.06.2012, 09:28
• г. Екатеринбург

Вопрос №1750699 подскажите, пожалуйста, мне нужно взять у работодателя письменный отказ, или нет?

И что если работодатель откажется писать отказ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Евгения, если вы имеете право на оплачиваемый учебный отпуск, сдайте работодателю справку-вызов под подпись(зарегистрируйте в канцелярии) и идите учитесь, потом потребуете оплаты с процентами.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Владимировна
27.04.2021, 22:18

Может ли работодатель требовать вакцинации от COVID-19 у своих сотрудников?

В праве ли работодатель заставить вакцинироваться от ковида? Просто столкнулись с такой проблемой заставляют делать требуют или мед. отвод или писать письменный отказ на имя работодателя.
Читать ответы (2)
Snowy-flame
03.04.2013, 22:39

Шантажирует ли работодатель? Рекомендации, если отказывается давать письменный отказ при трудовом договоре

Я знаю, что по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Вопрос - как поступить, если работодатель отказывается давать письменный отказ?
Читать ответы (1)
Денис Вадимович
11.03.2015, 12:15

Как требовать письменный отказ о приеме на работу и что делать, если работодатель не предоставляет письменный ответ?

Как потребовать с работодателя письменный отказ в трудоустройстве? В течении какого времени работодатель обязан дать ответ и что делать, если работодатель отказывается предоставлять письменный ответ?
Читать ответы (1)
Роман
10.04.2016, 20:45

Право работника на отпуск при плохом состоянии здоровья - действия работодателя и последствия отказа

Имеет ли право работодатель не отпустить работы, если работник чувствует себя плохо, со словами Нет температуры - не болеешь? Нужно ли в этом случае требовать письменный отказ от работодателя? Какие последствия для работодателя в случае, если его отказ послужил отягчающим обстоятельством для болезни? Спасибо!
Читать ответы (1)
Роман Александрович
07.12.2015, 22:23

Налогообложение при подрядной работе - кто платит налоги и риски судебных разбирательств

Скажите пожалуйста, если заключить договор подряда (физическое лицо с физическим) на подсобные работы, Работа на участке, работодатель мне будет платить зарплату из личных средств. Вопрос, нужно будет платить мне налог? Или работодателю как частное лицо? Если у меня вопрос поднимется до суда с задержкой выплатами на работодателя, если налог нужно было платить они всплывут в суде?
Читать ответы (1)
Валерий
16.01.2020, 15:05

80-летний работодатель уклоняется от выплаты 1,5 млн рублей после решения суда

Работодатель не выплачивал зарплату, по решению суда обязали выплатить работодателя 1500000. Но так как работодателю исполнилось 80 лет приставы и полицейские не берутся за это дело. Сумма не маленькая. Помогите пожалуйста что делать? На данный момент на работодателе ничего не числится только на его родных.
Читать ответы (3)
Гузель
06.03.2014, 11:39

Отказ от работника в взятии отпуска по уходу за ребенком вызывает вопросы о его рабочем месте

В период моего отпуска по беременности и родам наш отдел сократили, я не хочу брать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, о чем письменно уведомила работодателя, но мне устно говорят, что ставок нет и предлагают уволиться или взять отпуск до 1,5 лет. в письменной форме отказ работодатель не присылает. Могут ли мне отказать в рабочем месте и нужно ли дополнительно писать какие либо заявления для выхода на работу?
Читать ответы (1)
Алексей
18.10.2012, 01:10

Подскажите пожалуйста, может л работодатель заставитиь меня предъявить ИПР и если да, то существуент ли форма отказа от ИПР?

Я получил 2 группу инвалидности. В ИПР написаны рекомендации, корторые для меня носят излишний характер и я не хотел бы их доводить до работодателя. Подскажите, пожалуйста, могу ли я предоставить работодателю только справку об инвалидности для получения предусмотренных законом условий труда (35 часовая рабочая неделя, 30 дней отпуска) и не предосмтавлять ИПР (писать отказ от ИПР), т.к., как я уже говорил выше, считаю представленные в ИПР рекомендации излишними и готов взять ответственность на себя. Подскажите пожалуйста, может л работодатель заставитиь меня предъявить ИПР и если да, то существуент ли форма отказа от ИПР?
Читать ответы (1)
Инна
11.02.2003, 11:30

При этом работодатель берет меня на работу, но ссылается на то, что если я не зарегистрируюсь, то к нему (работодателю)

Помогите, пожалуйста, разобраться в таком вопросе: Нужна ли регистрация по месту пребывания при поступлении на работу (гражданин РФ), в соответствии с чем, правомочны ли действия работодателя, который рекомендует мне зарегистрироваться по месту пребывания (пожалуйста, если можно ссылку на нормативный документ, которым руководствуется работодатель). При этом работодатель берет меня на работу, но ссылается на то, что если я не зарегистрируюсь, то к нему (работодателю) будут применены меры административного взыскания. Очень не хотелось бы подводить работодателя, пожалуйста, что можно порекомендовать прочитать в нашем российском законодательстве по этому вопросу.
Читать ответы (1)
Катерина
01.10.2014, 19:02

Получила отказ без объяснения причин после выполнения тестового задания - что делать?

Ко мне неделю назад обратился работодатель с предложением о работе. Я предоставила резюме и прошла интервью, где озвучила желаемую зарплату. После этого мне выслали тестовое задание, на выполнение которого у меня ушла неделя отпуска. Задание было выполнено мной и отправлено работодателю. Сегодня я получила отказ по электронной почте без описания причин. На вопрос с уточнением причин работодатель не ответил. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право и на основании чего требовать от работодателя ответа о причинах отказа? И могу ли требовать компенсации за моральный ущерб в случае, если отказ не будет достаточным образом обоснован?
Читать ответы (8)