Назначение на высшую должность с меньшим месячным окладом

Окончание декретного отпуска - изменения в должности и окладе – юридический аспект

Я нахожусь в декретном отпуске. На работе произошла реорганизация мою должность убирают, а фактически меняют название должности с сохранением функционала и человек который пришел на декретное мое место получает эту должность. Мне сообщили что дадут мне другую должность, но с меньшим окладом. Юридически они поступают правильно или нет.

Читать ответы (1)

Что будет с сотрудником, временно замещающим должность, которую сокращают?

Человека взяли на должность, с которой предыдущий сотрудник ушёл в декрет, сейчас должность сокращают, может ли сотрудник, который сейчас на этой должности рассчитывать на сокращение или его просто переведут на другую должность? Получается, что сейчас сотрудник временно исмопляет обязанности.

Читать ответы (2)

Недоразумение с окладом при смене сотрудника - насколько это правомерно?

Когда я уходила в декрет по моей должности в штатном расписании был один оклад, на который временно взяли работника. Но за время его работы ему повысили оклад, и в штатное расписание ввели вилку оклада по моей должности. Когда я стала выходить на свое место мне дали мой старый оклад по низкому диапазону, что составляет разницу с окладом человека, которой сидел на моем месте более 20 %. Руководство объясняет это тем, что ей же индивидуально поднимали, а твой остался таким же каким был по трудовому договору. Правомерно ли это?

Читать ответы (4)

Инженер - программист числится в замещении должностей на единице ведущего инженера программиста.

В штатном расписании имеется вакантная должность ведущего инженера программиста с окладом 3000 рублей. А мы принимаем человека на должность инженера - программиста с окладом 2200 рублей. В штатном расписании этой должности нет. Инженер - программист числится в замещении должностей на единице ведущего инженера программиста. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Возможно ли перевести на другую должность с меньшим окладом без согласия сотрудника?

На работе мне сообщили, что 31.12.14 моя должность сокращается. Вакансий, соответствующих моей должности нет. Мне предлагают место ниже по должности и с меньшим окладом. Могут ли они без моего согласия перевести меня на предлагаемую должность с меньшим окладом? Спасибо.

Читать ответы (1)

Что делать, если сотрудник остался без должности после удаления из штата учреждения в декабре 2014 года

Как поступить, если в декабре 2014 года в нашем учреждении убрали должность из штатного расписания, т.к. фактически предмета работы теперь нет. Временного сотрудника перевели на другую должность, а основного сотрудника, который был в отпуске по уходу за ребенком, оставили без должности и не уволили, и не перевели. Уже больше полгода как зависла ситуация, - числится человек, в табеле ставится что у него отпуск, но без должности. Как можно восстановить должность в штатном расписании задним, текущим числом или увольнять сотрудника как только выйдет из отпуска. Но чтобы уволить нужна должность, с которой увольнять. Мы бюджетники (МБУ), и над нами еще стоит руководящий отдел. Чтобы восстановить должность нужно будет их согласие. Спасибо.

Читать ответы (1)

Одинокое предложение - правомерные действия работодателя в сокращении должности с низкой зарплатой

Меня уведомили о сокращении моей должности, но втечении месяца предложили только одну вакантную должность вместо списка вакантных должностей, хотя я точно знаю, что вакантных должностей в нашей организации много по области. Оклад по предложенной мне вакантной должности в 3 раза меньше моего оклада. Правомерны ли действия работодателя, который предложил только одну вакантную должность ссо значительно меньшим окладом. Спасибо.

Читать ответы (1)

Каковы мои права при выходе из декретного отпуска, если моя должность изменилась и предлагают мне должность с меньшим окладом?

Я собираюсь выходить из декретного отпуска. На моей ставке работает молодой человек. За время декрета, мою должность переименовали и немного поменяли функционал. И теперь начальница хочет его оставить на этой должности а мне предлагает должность хуже с меньшим окладом. Подскажите пожалуйста, на сколько это правомерно?

Читать ответы (1)

Законность отсутствия пометки о работе в трудовой книжке во время декретного отпуска

Перевожусь на должность человека, который в данное время находится в декрете. Перевожусь на время его декретного отпуска (1 год). В отделе кадров мне пояснили, что в трудовую книжку мне не внесут пометку о том что я работал на данной должности. Так как я буду числится как временно работающий на данной должности. Подскажите законно ли это?

Читать ответы (1)

Проблемы с сокращением должности - имеют ли право отказывать в компенсациях?

Я сейчас работаю на должности заместитель директора по АХЧ, мою должность собираются сокращать, а вместо неё ввести заведующего по хозяйственной части естественно с меньшим окладом, я не хочу быть завхозом и делать всю ту работу которую я сейчас делаю за меньшие деньги.. я отказалась от предложенной мне должности завхоза, но начальник мне говорит, что они мою должность не сокращают, а переименновывают и поэтому никаких компенсаций, выплат и т.д. мне не положенно.. разве они имеют на это право?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59