Акт об отсутствии работника из-за здоровоо состояния на фоне пандемии не подписан виновником
Составлен акт об отсутствии работника на рабочем месте. Акт подписан двумя сотрудниками итр и службой безопасности. На руки второй экземпляр не выдан, виновником не подписан. В объяснительной факт отсутствия подтверждён.суть объяснительной-на фоне пандемии почерпнув излишней информации из интернета случился психологический стресс, в результате чего поднялось артериальное давление. Приняв успокоительные препараты и препараты от давления уснул. Проснувшись позвонил мастеру и в 15-30 пришел на работу но из лиц итр никого не застал.
Здравствуйте!
Да, можно обжаловать в суде. Для этого, нужно подавать исковое заявление об отмене акта за прогул приказа о дисциплинарном взыскании.
СпроситьФакт отсутствия подтверждён в рамках закона. В Приказе пишите « не согласен «, так как работодатель обязан ознакомить Вас с приказом. Потом подаёте заявление в Федеральную (районную) трудовую инспекцию, описываете ситуацию и просите разобраться.
Если не поможет инспекция, то можете обращаться в суд. Но, главное - вам нужен юрист по трудовому праву, который бы фактически ознакомился с документами и ситуацией и оценил шансы. Многое зависит в документах и их смысла от точки и запятой...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 430 Поиск Регистрация
Воркута - онлайн услуги юристов

Отсутствующий работник не выходит на смену и не подписывает акты о пропуске работы
Вопрос о правовых последствиях составления акта об отсутствии на рабочем месте
Работник употребил бутылку водки на рабочем месте и исчез без следа - что делать руководству?
Как составить акт об отсутствии на рабочем месте - видеокамеры и СКУД как альтернативы?
Вопрос о возможности отмены дисциплинарного взыскания без номера акта и наличия только даты его создания
Квалифицируется ли отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов как прогул?\nWhat is considered an unauthorized
