Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если командир в/ч нарушает регламент рабочего времени военнослужащего?

04.07.2020, 13:01
• г. Брянск

Что делать, если командир в/ч постоянно нарушает регламент рабочего времени военнослужащего? Каждая суббота-рабочая, каждый день рабочий день увеличивается на 1,5-2 ч.

Читать ответы (2)
Регламент рабочего времени военнослужащих Рабочие время военнослужащего Регламент рабочего времени Суббота рабочий день Рабочее время
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Конечно это нарушение с его стороны, но во первых наверное это служебная необходимость, как на любом предприятии гражданском, кроме того, вы насколько понимаю военно обязанная, принимали присягу, а у военнообязанных режим рабочего времени не регламентирован, тем более в наше время. За все переработки вы получаете премии квартальные, не минимальные а средние и максимальные, если нет, то я думаю обжаловать надо данный факт, хотя тут тоже все зависит от военнослужащего. Если для вас это так критично, или у вас есть обстоятельства которые по закону могут повлиять на решение командира, то заявите об этом в рапорте с приложением копий документов.

Спросить

Обратитесь с жалобой в военную прокуратуру гарнизона, для проведения проверки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
20.10.2015, 12:18

Противоречия в трудовом договоре - выходной или рабочий день - суббота?

Помогите разобраться. Никак не можем добиться объяснения у наших бухгалтеров и юристов, суббота - у нас все-таки выходной или рабочий день? Как бы вы прокомментировали выдержку из трудового договора? Нет ли здесь противоречий? Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолж-ю 36 часов в неделю, с двумя выходными днями, один из которых - суббота, если рабочая смена выпадает на субботу, то предоставляется один выходной день в другой рабочий день на следующей рабочей неделе после отработанной субботы, второй выходной день - воскресенье. С учетом суммированного рабочего времени устанавливается работа в субботу с 10 до 14 в соотв-ии с графиком рабочего времени в порядке очередности с предоставлением выходного дня в другой рабочий день на след. Рабочей неделе после отработанной субботы, либо выпавший выходной разбивается по часам на следующую неделю.
Читать ответы (2)
Влпдимир
11.01.2016, 21:58

Превышение рабочего времени у военнослужащих - законность требований командира

Я военнослужащий. Согласно трудовому кодексу рабочая неделя не должна превышать 40 часов. Относиться ли это к военнослужащим? Согласно регламенту рабочего времени рабочий день длиться с 9:00 до 18:00. При этом командир требует каждый понедельник и пятницу находиться в расположении роты с 6:00 и до 22:00 (16 часов), суббота с 9:00 до 13:00, будние дни с 9 до 18. За неделю выходит 63 часа. Не учитываю наряды, за которые выходые не дают. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Филипп
01.07.2017, 11:26

Что делать в случае отсутствия выходных и неоплачиваемой переработки на работе?

Уже 3 неделю нет выходных, воскресенье комбриг объявляет рабочий день, субботу так же полным, нарушая регламент рабочего времени более 40 часов в неделю, не ведя журнал переработки, что делать? Работаем много, но никак не оплачивается и без дополнительных выходных.
Читать ответы (1)
Алекс
25.06.2017, 23:22

Командир роты нарушает регламент рабочего времени, заставляя солдат прибывать на службу за 90 минут до начала рабочего дня

Имеет ли право командир роты задерживать на службе более 30 минут. Рабочий день до 18:00. Согласно регламенту рабочего времени. Прибытие на службу в 8:30. Командир заставляет прибывать на службу в 7:00. Имеет такое право?
Читать ответы (1)
Ирина
04.03.2011, 20:18

Перенос рабочего дня и возможное сокращение времени работы в субботу

Моя рабочая неделя со вторника по субботу. 7 марта (понедельник) объявлен выходным днем, его отработка переносится на 5 марта (суббота), но это и так мой рабочий день. Будет ли являться 5 марта (суббота) сокращенным на один час рабочим днем?
Читать ответы (2)
Лилия
12.02.2019, 09:58

Изменение дежурной субботы на воскресенье - право работодателя и необходимые документы

Работаю терапевтом участковым в поликлинике, продолжительность рабочего времени составляет 7 часов 42 минуты, рабочая неделя пятидневная, раз в месяц есть дежурная суббота, за счёт неё рабочий день сокращается на час, с марта месяца работодатель меняет дежурную субботу, на воскресенье на тех же правилах (сокращение рабочего времени на час) имеет ли он на это право и какими документами это должно быть подкреплено?
Читать ответы (1)
Ольга
03.12.2018, 11:10

Изменение графика работы в воинской части - законность сокращения рабочего времени и рабочих дней

Служу в воинской части. Командир решил изменить график работы. Сейчас рабочий день с 9 до 18, суббота, воскресенье выходной. А хочет сделать с 9 до 17 и две субботы в месяц рабочие. Законно ли это?
Читать ответы (1)