Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник компании Пепсико Холдингс получил уведомление об увольнении по неофициальному рейтингу - имеют ли они право, и как запросить информацию по рабочему месту?

05.07.2020, 11:48
• г. Санкт-Петербург

Работаю официально в компании Пепсико Холдингс на должности торговый представитель. 30.06.20, после работы, позвонил руководитель с сотрудником отдела персонала и сообщили, что 01.07.20 я могу не выходить, так как они приняли решение, что я по их неофициальному рейтингу хуже всех. Сокращать они меня отказались, так как компания это не практикует, по соглашению тоже, так как нет средств. Сказали приехать 01.07.20 сдать автомобиль и подписать обходной лист. Никакой аттестации не проводилось, выговоров у меня не было. Сейчас я нахожусь на больничном, с 01.07.20. Имеют ли право уволить меня по статье профнепригодность? Как официально запросить информацию по моему рабочему месту, так как у меня работа разъездного характера и мой маршрут уже занят, по факту выходить некуда, хоть я официально не уволена.

Читать ответы (8)
Руководитель отдела персонала
Торговые представители
Имеют ли право уволить
Ответы на вопрос (8):

Пока Вы на больничном Вас по инициативе работодателя уволить нельзя, но по инициативе работника трудовой договор может быть расторгнут в любое время даже в период нетрудоспособности. В данной ситуации для более полного ответа необходимо ознакомиться с Вашим трудовым договором. Нарушение конституционных принципов есть в части право на защиту от безработицы и в том числе ограничение длительности трудовых отношений определенным (как правило, весьма непродолжительным) сроком работы.

Спросить

Нина, здравствуйте!

Официально сделать запрос работодателю можно сделать, оформив заявление. Такое заявление необходимо направить письмом с описью вложения либо отдать в отдел кадров и (или) в канцелярию работодателя "под входящий номер" (чтобы на Вашем экземпляре был поставлен номер регистрации входящей корреспонденции и подпись лица, принявшего документ.

Спросить

Как мне запросить работодателя о моем рабочем месте. Куда мне выходить после закрытия больничного листа?

Спросить

- после больничного выходите на работу, как обычно,

- если работодатель предпримет какие-либо неправемерные действия, сразу пишите жалобы в Трудовую инспецию и прокуратуру;

- заявление на увольнение не пишите;

- если вас "сокращают", то должны предупредить за 2 два месяца;

- и при сокращении имеете право на выплату пособий за 2 месяца (и других выплат - компенсации за неотгулянный отпуск) и за 3-й, если встанете на учет в службу занятости как безработная в течение 2-х недель после сокращения...

Спросить

В отдел кадров Вы обращались? Об увольнении Вас должны уведомить в письменном виде с данным уведомлением Вы должны быть ознакомлены под подпись.

Спросить

Нина, здравствуйте!

Запрос можно оформить в виде заявления.

Если нужна помощь в его оформлении - обращайтесь.

Спросить

Я работаю торговым представителем. Разъездной характер работы. Маршрута на меня нет, но и не уволили. Выйти некуда, кроме офиса, по трудовому договору место работы адрес офиса. Но там все закрыто из-за пандемии.

Спросить

Здравствуйте!

Если организация ещё "живая" в такой ситуации рекомендую написать официальное письмо для подстраховки, что готовы выйти, офис закрыт, телефоны не отвечаю. Есть смысл отметиться в журнале на вахте у охраны. Всё это чтобы не уволили за прогул

Параллельно звоните, ищите контакты организации, позвоните в головной офис и проч...

Удачи в решении вопроса!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги