Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Внешний совместитель отработал в организации менее 2-х лет и принес карантинный б/л. Должен ли работодатель его оплачивать?

06.07.2020, 09:50
• г. Междуреченск

Внешний совместитель отработал в организации менее 2-х лет и принес карантинный б/л. Должен ли работодатель его оплачивать?

Читать ответы (1)
Внешний совместитель
Ответы на вопрос (1):

В соотв. Со статьей 287 ТК РФ (гарантии совместителям) Работодатель обязан оплатить Ваш больничный лист. У совместителя такие же права.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Междуреченск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алина
29.05.2018, 08:22

Необходимость увольнения внешнего совместителя на время летних каникул при отсутствии основного работника в декрете

Должен ли работодатель увольнять внешнего совместителя на время летних каникул, если внешний совместитель работает вместо основного работника (основной работник в декрете)?
Читать ответы (1)
Наталья
21.03.2016, 10:40

Может ли внешний совместитель быть материально ответственным лицом в организации, где он является внешним совместителем?

Может ли внешний совместитель быть материально ответственным лицом в организации, где он является внешним совместителем?
Читать ответы (2)
Петрова Анастасия Сергеевна
06.05.2014, 14:09

Работник совместитель намерен оспорить оплату отпуска продуктами питания

Руководитель организации приказал оплатить отпуск работнику-совместителю в размере 20% продуктами питания, а остальное – деньгами. Работник решил оспорить решение работодателя, но ему было сказано, что трудовое законодательство предоставляет работодателю право оплачивать отпуск совместителя.
Читать ответы (1)
Гость_4310111
10.01.2019, 11:28

Возможность участия внешнего совместителя (педагога по вокалу) от организации на конкурсе и требования к заявке

Внешний совместитель. Может ли внешний совместитель (педагог по вокалу) представлять организацию на конкурсе? Или он обязан участвовать от основного работодателя и указывать это в заявке?
Читать ответы (1)
Елена
20.03.2017, 10:57

Выплата при увольнении внешнего совместителя в случае сокращения должности и ставки работы.

Работник работал по основному месту работы. В другой организации работал как внешний совместитель. Сокращают должность по основному месту работы. В другой организации сокращают ставку. Какая выплата при увольнении внешнего совместителя?
Читать ответы (7)
Василий
17.04.2015, 21:37

Оправдано ли отказывать в выплатах внешнему совместителю, если он выполняет такую же работу, что и основной сотрудник

Правомерен ли отказ работодателя от выплат стимулирующих и компенсационных выплат, материальной помощи внешнему совместителю на основании того, что в коллективном договоре данные выплаты положены только основным работникам, а внешним совместителям – нет, при условии что внешний совместитель выполняет по качеству и характеру точно такую же работу, что и основной сотрудник.
Читать ответы (1)
Евгений
24.08.2014, 23:43

Выплаты за опасные условия труда - права совместителей и основных сотрудников

Я работаю в 2-х различных организациях (в одной как на основной работе, в другой как внешний совместитель) В организации, где я работаю внешним совместителем основным сотрудникам выплачивают доплаты за опасные условия труда, а мне как совместителю, говорят, что не положены никаких выплат. Действительно ли совместителям не положены выплаты за опасные условия труда?
Читать ответы (1)
Наталья
30.10.2020, 07:24

Вопросы внешнего совместительства - Уведомление организации и компенсация за командировку

В организацию принят внешний совместитель на 0,5 ставки, в трудовом договоре прописано, что сотрудник может работать как в организации так и дистанционно. По основному месту работы сотрудника направляют в служебную командировку в другой регион сроком на 10 дней, должен ли он уведомить руководителя организации, где принят на работу как внешний совместитель о командировке и написать заявление на предоставление ему дней без содержания на время его командировки?
Читать ответы (9)