Нарушение трудовых прав работника - как заставить работодателя выдать расчет и трудовую книжку?

• г. Санкт-Петербург

Мой племянник, год работал поваром в ресторане, трудовой договор не заключался, при увольнении обнаружелось, что официально он на работе не оформлен и отчисления в пенсионный фонд и налоговую не производились, хотя трудовая книжка была отдана. В настоящее время денежный расчет и трудовая книжка не выдается уже второй месяц по разным предлогам (от у нас инвентаризация до вы молодой человек у нас не работали вообще) Какие законы могут заставить в этой ситуации работодателя выдать расчет и трудовую книжку? Как можно наказать работодателя в правовом поле за его нарушения ТК РФ, НК РФ и других законов?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию с жалобами, при чем здесь законы.

Спросить

В такой ситуации вы можете обратиться с жалобами в прокуратуру, трудовую инспекцию, налоговую инспекции (о неисполнении обязанностей налогового агента). Все эти жалобы должны побудить работодателя уладить с вами конфликт и вернуть трудовую книжку.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов