Оплачивает ли работодатель отпуск уборщицы в школе на 36 дней?
Работаю уборщицей в школе. С 1 июня ушла в отпуск на 36 календ. Дней. по окончании требуют написать заявление без содержания до 1 августа. А разве это не есть простой не по вине работника? Разве работодатель не должен частично оплачивать этот месяц?
Никто не вправе заставлять Вас писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Это исключительно должна быть Ваша инициатива. Что касается простоя, то Вы верно рассуждаете, время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ст. 157 ТК РФ). Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 429 Поиск Регистрация