Может ли работник уйти домой раньше из-за жары на производстве без последствий со стороны работодателя?
Вопрос по ТК и охраны труда, если по нормам САНпин должен быть сокращён рабочий день в связи с жаркой погодой, превышение нормы на рабочих местах на производстве, а работодатель не может создать условия для нормальной работы, модет ли рабочий уйти домой раньше (по нормам САНпин) без последствий, т. е не накажут ли за это.
Доброго дня, Руслан! Если ваш работодатель не издал приказ о сокращенном рабочем дне в связи с жаркой погодой и вас с ним не ознакомил, то уходить самовольно не рекомендую (могут уволить). Обратитесь по данному вопросу в ГИТ к инспектору. Пройдет проверка и работодатель узаконить сокращенный рабочий день на период повышенной температуры воздуха в рабочих помещениях.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Как должен выглядеть график работы для беременной сотрудницы? Как справиться с несоответствующими условиями труда?
Какая норма количества рабочих мест на предприятии на сегодня? Какие последствия для работодателя за не соблюдение этой нормы?
Руководитель планирует ввести ненормированный рабочий день, но охрана труда на рабочих местах с компьютерами вызывает вопросы
Может ли работодатель отправить часть работников в ежегодные оплачиваемые отпуска?
Неполная рабочая неделя и ненормированный рабочий день - проблемы и возможные решения
Соответствие создания рабочих мест сокращенной продолжительности рабочего времени требованиям ТК РФ
Какое время может сократить работодатель рабочий день, если нет обеденного перерыва?
Влияние биологического фактора и вредных условий труда на рабочее время в лабораторном отделении медицинского учреждения
