Моя дочь работает в колледже, мастером производственно обучения, о чем заключен трудовой договор.
Моя дочь работает в колледже, мастером производственно обучения, о чем заключен трудовой договор. Кроме того заключено дополнительное соглашение к договору, согласно которому, она оформлена на полставки преподавателя. С 21 мая она находится в декретном отпуске. Несколько дней назад, она (и все остальные преподаватели колледжа) получила уведовление о том, что она будет уволена с должности преподавателя с 30 июня, в связи с тем, что срок действия дополнительного соглашения истек. При этом в самом дополнительном соглашении нет ни одного слова о его сроке действия. Правомерно ли действие администрации в отношении всего трудового коллектива и в частности моей дочери, находящейся на больничном в связи с беременностью?
Если в дополнительном соглашении нет указания на срок его действия, такое соглашение является бессрочным. Поэтому на первый взгляд, такие действия администрации неправомерны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как пенсионерке работающей в колледже мастером производственного обучения правильно оформить договор на оказание
Можно ли мастеру производственного обучения иметь две ставки: ставку мастера производственного обучения и ставку часов.
Оплата часов производственного обучения мастеру производственного обучения
Возможность работать мастером производственного обучения в колледже после осуждения по статьям УК РСФСР в 1976 году
Работаю мастером производственного обучения в колледже. Имею Лия право на выслугу по достижения 25 лет стажа. Спасибо.
Возможность стать мастером производственного обучения в колледже при условном сроке осуждения
С ноября 29015 год наш техникум стал колледжем. Будет ли мне педагогический стаж, я работаю мастером производственного обучения.
