Как отозвать заявление на увольнение, если начальник подписал его с отработкой до определенной даты
Нас заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию с 05.06.2012 г., начальник подписал с отработкой до 14 июня. Могу ли я отозвать заявление если приказ еще не оформлен и как правильно это сделать? Сегодня уже 7 июня. Заранее спасибо.
Вы можете отозвать свое заявление на увольнение до даты увольнения, если на Ваше место ни кого не приняли. Удачи!
СпроситьДа можете. Напишите заявление примерно следующего содержания "05.06.2012 г. я подала заявление об увольнении. В настоящее время я изменила свое решение, в соответствии со ст. 80 ТК РФ прошу не рассматривать мое заявление и не увольнять меня по собственному желанию. Направлением данного заявления я выражаю свои намерения на продолжение трудовых отношений с "название работодателя", дата, подпись"
Это новое заявление вам нужно вручить под роспись сотрудника отдела кадров или секретарю. Если откажутся принимать, то отправить по почте заказным с уведомлением и описью вложения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация
Чита - онлайн услуги юристов
Как правильно отозвать заявление об увольнении, написанное сыном под давлением?

Можно ли отозвать заявление на увольнение если приказ уже подписан
Вопрос о восстановлении после написания заявления на увольнение и возможных нарушениях
Возможно ли отозвать заявление на увольнение после издания приказа без отработки 2-х недель и получить неиспользованный
Срок увольнения сотрудника с отработкой 2 недели после подписания заявления директором
Отработка начинается с 7-го числа и продолжается в течение 2 недель
Если работодатель заставил написать заявление об увольнение по собственному желанию, могу ли я отозвать данное заявление?
