Какие права на премии имеют рабочие находящиеся в командировке в Таджикистане?

• г. Самара

Нахожусь в командировке в Таджикистане, могут ли лешить премии с 25% на 20% командир подразделения, если не являюсь штатным подчинённым в ВШДР.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Снизить размер премии за ДИДО имеет право командир, уполномоченный избавить соответствующие приказы на основании оценки результатов служебной деятельности военнослужащего.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов

Андрей ВАсильевич
23.06.2014, 21:17

Сутки отдыха в командировке - право уволенного военного

Я уволен военный и нахожусь в распоряжении командира, в данный момент я в командировке. Могу ли я потребовать сутки отдыха за командировку. Командировка с 20,03 по 15,06
Читать ответы (2)
Сергей
18.06.2014, 10:36

Правомерность прикомандирования к подразделению с меньшим званием и должностью

Правомерно ли решение командира части о прикомандировании меня к подразделению командир которого по званию ниже моего и по должности ниже ранее мною занимаемой. В настоящее время нахожусь в распоряжении командира войсковой части в связи с орг штатными мероприятиями. Спасибо.
Читать ответы (1)
Валерий
13.05.2022, 01:45

Командировка может быть продлена - могут ли уволить тех, кто не согласен?

Я нахожусь в служебной командировке и нам говорят что возможно продлят командировку Нас построил командир батальона и говорит что уволит тех кто не согласится на продления командировки имеют ли они на это право.
Читать ответы (2)
Александр
17.06.2019, 02:11

Нашествие в Чечну - Подразделение Ермак не участвовало в боевых действиях

Человек, находился в командировке в Чечне в составе подразделения Ермак, но во время командировки, подразделение не принимало участия в боевых действиях.
Читать ответы (1)
Александра
24.07.2015, 12:46

Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1

В штатном расписании учреждения имеется структурное подразделение №1, которое входит в состав структурного подразделения №2, при этом территориально они находятся в разных населенных пунктах. В трудовых договорах работников обоих подразделений указано место работы - структурное подразделение №2. Структурное подразделение №1 ликвидируется. Должен ли работодатель проводить процедуру определения преимущественного права на оставление на работе среди диспетчеров пожарной связи подразделения №1 и №2? Или, раз ликвидируется структурное подразделение №1 эту процедуру проводить не нужно - нужно уволить всех диспетчеров в ликвидируемом подразделении.
Читать ответы (1)
Гафур
12.07.2020, 09:50

Командир части не разрешает ветеранский отпуск и продлевает командировку - история одного солдата

Мы находимся в командировке командир части не отпускает в ветеранский отпуск. Командировка у меня заканчивается но командир говорит что я продлю тебе командировку и никуда ты не поедешь.
Читать ответы (2)
Александр
08.04.2016, 12:50

Как решить проблему с переводом в другое подразделение, когда командир отказывается подписывать рапорт о переводе?

Я военнослужащий по контракту (сержант) занимают должность командира отделения и нахожусь на 5 тарифной сетке, хочу перевестись в другое подразделение на равнозначную сетку! Командир другого подразделения отношение мне даёт,а мой командир подразделения меня не отпускает и рапорт о переводе подписывать отказывается, обосновав словестно это тем, что нехватка людей и и некому ходить в наряды! Подскажите пожалуйста что можно сделать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Любовь
29.07.2008, 08:54

Работники в командировке лишены премии – это правильно?

При нахождении в служебной командировке по заданию руководителя предприятия это время выбрасывается из табеля усета рабочего вре мени и премия на это время не начисляется. Рработники ОТиЗ объясняют это тем, что командировка оплачивается по среднему и туда входит премия. В результате, работник, находящийся в командировке оказывается лишенным премии по итогам работы за месяц на весь срок командировки. Правильно ли это.
Читать ответы (2)