Пенсионер-работник не может уволиться - что делать при отказе работодателя?

Уважаемый Игорь Владимирович!

Ваш работодатель не просто не прав, он грубо нарушает ст. 37 Конституции РФ

"1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен."

"Принудительный труд запрещен."

Работодатель не вправе препятствовать увольнению сотрудника по собственному желанию, даже под предлогами: проведения проверки;

передачи дел (якобы вся процедура займет больше, чем две недели);

отработки долга и т.д.

Кроме того, проведение инвентаризации было проведено с нарушением Приказа Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств"

2. Общие правила проведения инвентаризации

2.8. Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц.

Вы, в соответствии со ст.80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) ТК РФ можете подать заявление на увольнение. Вы можете уволиться бе отработки, написав в заявлении "Прошу уволить меня в связи с выходом на пенсию". В этом случае Вас обязаны уволить в день написания заявления.

При продолжении нарушения Ваших законных прав Вы имеете право обратиться в ГИТ и прокуратуру.

Удачи и у Вас все получится!