Светлана
15.12.2021, 12:58
Незаконный выговор и премия - что делать в случае ошибки работодателя?
Читать ответы (5)
Может ли работодатель дважды лишать премии за вынесенное приказом замечание. Меня лишили премии за буровой сезон и частично (50%) премии по итогам года.
Здравствуйте!
Ст 193 ТК РФ
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Но, лишение премии не является дисциплинарным взысканием, а поэтому нужно читать, что в данном случае указано в Положение об оплате труда или в Положение о премированни, если у работника есть не снятое и не погашенное дисциплинарное взыскание, может ли это влиять на выплату. Попробуйте написать заявлерие о снятии дисциплинарного взыскания.
Срок погашение взыскания по ТК 1 год.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 433 Поиск Регистрация

