Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мы показали этот закон директору, на что она сказала, что мед.

07.06.2012, 16:10
• г. Санкт-Петербург

Я работаю в школе Санкт-Петербурга. К началу нового уч.года директор обязала нас оформить (или продлить) мед.книжки. Эта процедура стоит не дешево и наш коллектив задался вопросом: кто должен оплачивать оформление мед. книжки (или ее продление) ? работодатель или сам работник. В статье 122 ТК сказано, что работодатель обязан оплачивать первичный и последующие мед. осмотры своих сотрудников. Мы показали этот закон директору, на что она сказала, что мед. осмотр и оформление мед. книжек это совсем разные вещи. За мед. осмотр платит школа, за оформление мед. книжек вы сами.

Разрешите наш спор!

Заранее спасибо! Коллектив школы №47 им.Д.С.Лихачева.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Мед.книжка, это документ, позволяющий работодателю допустить Вас до работы в определенных условиях, поэтому оформление мед.книжки - забота работника, ее отсутствие может дать право администрации отстранить Вас от работы с детьми. (Это как диплом. Есть диплом педагога - берут на работу, нет - не берут. И кто должен нести расходы по получению диплома?)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги