Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение порядка привлечения к дисциплинарной ответственности - отмена приказа возможна?

13.07.2020, 10:09
• г. Краснодар

По приказу о порядке привлечения к дисциплинарной ответственности меня должны ознакомить с заключением о результатах проверки. Этого не сделали, а принесли уже приказ о наказании. Объяснения брали, но я так и не поняла за что наказали. Является ли это основанием для отмены приказа то, что меня не ознакомили с заключением, я бы могла представить доказательства, получается что нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности?

Читать ответы (1)
Приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности Привлечение к дисциплинарной ответственности Порядок привлечения к ответственности Дисциплинарная ответственность
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Вообще, процедура привлечения к дисциплинарной ответственности определена ст.193 ТК РФ, и работодатель не обязан знакомить Вас с результатами проверки. Но дисциплинарный проступок должен быть отражен в приказе о привлечении к ответственности.

В любом случае Вы вправе обжаловать такой приказ в суде.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Руслан
04.04.2016, 20:59

Результаты служебной проверки - госслужащему грозит дисциплинарная ответственность

Я госслужащий. В период с 11.02.16 по 04.03.16 по приказу проводилась служебная проверка в отношении меня. 19.02.16 мной даны письменные объяснения. В период с 20.02.16 по 03.04.16 находился в ежегодном отпуске.04.04.16 после выхода из отпуска меня ознакомили с приказом о результатах служебной проверки, в котором указали, что по выходу из отпуска привлечь меня к дисциплинарное ответственности (какой - не указано). В приказе имелась ссылка на заключение о служебной проверке от 04.03.16. На мои требования ознакомить с заключением о служебной проверке работодатель сказал, что заключение не полное, так как нужно отобрать еще одно объяснение с меня, изданный приказ назвал неокончательным. Прошу прокомментировать ситуацию, как вести себя. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
19.02.2009, 18:51

Привлечение к ответственности за нарушения на предприятии - судебная практика и требования нормативных документов

Какова судебная практика! 1. Бригада, в составе пяти человек, при выполнении задания, допустила ряд нарушений, повлекших материальный ущерб для предприятия. Может ли работодатель помимо привлечения работника к материальной ответственности, привлечь и к дисциплинарной и снизить размер премиального вознаграждения в одном приказе или необходимо издать три отдельных приказа, о привлечении как к материальной, так дисциплинарной ответственности, и невыплаты премии? 2. Можно ли в приказе о привлечении к ответственности, указывать всю бригаду, в составе пяти человек, допустивших нарушение или отдельно на каждого нарушителя издавать приказ? 3. Может ли приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности, помимо наложения того или иного вида дисциплинарного взыскания содержать снижение премиального вознаграждения по одному нарушению? Или должно издаваться два приказа один на дисциплинарное взыскание другой на снижение премиального вознаграждения? Для меня очень важна ссылка на законодательства, судебную практику, нормативные документы. Заранее, большое спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
28.09.2020, 08:50

Как определить дату увольнения при незаконном привлечении к ответственности - разбираемся в правовых аспектах

Проведена служебная проверка и незаконно привлекли к ответственности, в приказе указано применить меру-уволить (в связи с неоднократным привлечением к дисциплинарной ответственности). С какого момента исчисляется дата увольнения? С момента издания приказа о служебной проверке или требуется дополнительный приказ отдела кадров?
Читать ответы (2)
Сергей
07.06.2015, 13:03

Отмена судебного приказа - важность указания даты получения в документации

Я ходил в мировой суд чтобы получить судебный приказ для отмены судебного приказа. Мне выдали заверенную копию судебного приказа, но дату получения мной судебного приказа не указали в судебном приказе. Получится ли у меня отменить судебный приказ если отсутствует дата получения судебного приказа в судебном приказе?
Читать ответы (1)
Алексей
04.05.2014, 22:58

Полицейскому поставлены дисциплинарные вопросы - была ли законность в процессе и как обжаловать приказ?

Я являюсь сотрудником полиции. 23 апреля в отношении меня закончили проведение служебной проверки, 24 апреля был зарегистрирован приказ о привлечении меня к дисциплинарной ответственности. С заключением и приказом меня ознакомили 01 мая. Законно ли это, какой порядок обжалования?
Читать ответы (2)
Сергей
07.06.2015, 13:09

Как отменить судебный приказ без даты получения?

Я ходил в мировой суд чтобы получить судебный приказ для отмены судебного приказа. Мне выдали заверенную копию судебного приказа, но дату получения мной судебного приказа не указали в судебном приказе. Получится ли у меня отменить судебный приказ если отсутствует дата получения судебного приказа в судебном приказе? Суд вынес данный судебный приказ 2 года назад.
Читать ответы (1)
Алексей
05.04.2022, 01:25

Дискриминация работодателя - отмененный приказ, подделка документов и невыплаченные премии

Работодатель вынес приказ о привлечении меня к дисциплинарной ответственности. Я обжаловал его в суд, суд отменил приказ, кроме этого я провёл судебную экспертизу:, представитель работодателя подделал мою подпись в документе разъясняющем мои права при проведении проверки, эксперты подтвердили факт подделки. На основании приказа о дисциплинарной ответственности в отношении меня, который суд отменил, работодатель ещё до вынесения решения суда ДЕПРЕМИРОВАЛ меня. Вынесев 5 приказов, Указав в приказах о премиях, основания для не выплат мне-приказ о назначении в отношении меня дисциплинарного наказания. Вопрос: Могу ли я взыскать с работодателя невыплаченные премии?. Решение суда вступило в законную силу 20.02.2022. Приказы о премирование издавались с августа 2021 по декабрь 2021. в этих приказах имелась ссылка на приказ, который был отменён судом (приказ от 02.07.2021) . В какие правохранительные органы обратиться чтобы провели действия, в соответствии с действующим законодательством, для привлечения лиц виновных в предоставлении фальшивых документов?
Читать ответы (1)
Надежда
29.01.2017, 05:23

Противоречие в судебном процессе - почему не вынесено определение об отмене судебного приказа на основании отмены?

Суд проходил в другом городе не по месту жительства меня, вынесли суд. приказ и я получила его почтой. Сделали отмену суд. приказу и выслали почтой в суд. участок. По отслеживанию почтовых отправлении они получили. Но приставы прислали испол. Лист уже. Почему на основании отмены суд. приказа не вынесено определение об отмене суд. приказа?
Читать ответы (2)
Катя
02.09.2016, 04:59

Представление заявления на отмену приказа о наказании в связи с противоречиями и недостоверной информацией

Ситуация такая, поругался с начальством, они на меня составили приказ о накозании (выговор) , к приказу приложены мои объяснительные за июнь месяц, а приказ 31 августа. Факты указанные в приказе противоречат, некоторые факты из приказа указывают что я находился в двух местах одновременно. Что посоветуете писать в заявление, чтоб отменить приказ.
Читать ответы (2)
Ольга
06.03.2021, 09:08

Как правильно обжаловать отмену судебного приказа - судебный приказ включать в заявление?

К возражениям об отмене судебного приказа, нужно прикладывать судебный приказ? Так как все судебные приказы выслала вместе с заявлением об отмене судебных приказов, но не правильно я все в одном документе указала, а надо было по каждому приказу писать.
Читать ответы (4)