Мужу с работы написали не правдивую характеристку - можно ли привлечь к ответственности работодателя?
Мужу с работы написали не правдивую характеристку, которая не соответствует действительности можно ли привлечь к ответственности работодателя имеются свидетели что там из личной не приязни.
Добрый день!
К сожалению, характеристика личности, это субъективное мнение работодателя. В действительности, никаких юридических последствий не наступит, если она окажется не совсем верной. В данной ситуации, наиболее оптимальный вариант - не приобщать ее по новому месту работы. Тем более, если увольнение произошло не по отрицательным мотивам, роль она будет играть крайне маленькую.
СпроситьНикакой ответственности нет за это, можете просто не принимать такую характеристику, да и собственно не везде она требуется, кроме госслужбы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Как противодействовать ложной информации на листовках и найти ответственных - советы и рекомендации
Порочащая мою честь и достоинство характеристика от Администрации Сельсовета - Кого привлечь ответчиком
Что делать если характеристика не соответствует действительности
Несоблюдение работодателем срока предоставления документов - как привлечь его к ответственности?
Как восстановить свою деловую репутацию после получения отрицательной характеристики от работодателя?
