Как поступить, если организация сокращает должность - уведомление и предложение перейти на другую должность.
Меняется структура организации, мою должностью сокращают. За сколько дней меня должны уведомить? Мне предлагают перейти на должность ниже. Если я не согласна, как я должна поступить?
Добрый день, Юлия!
В соответствии со ст.180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Вы можете отказаться от предложенной должности написав заявление об отказе.
СпроситьУведомить о сокращении должны за 2 месяца. В течение этого срока работодатель обязан предлагать Вам все имеющиеся свободные должности. Если Вы не согласны переходить на предлагаемые должности, то по истечение 2 месяцев после уведомления Вас уволят.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Вопросы сокращения и отказа от должности - какие права у сотрудника и какие сроки предупреждения?
Что делать, если в декрете сокращают должность в администрации города и предлагают нижестоящую?
Сокращение отдела - как официально уведомить о наличии ребенка до 3 лет и какую документацию направить?
Какие права имеет сотрудник при сокращении его должности и предложении новой?
