Как решить проблему с отпуском, когда никто не находит нового напарника?

• г. Ставрополь

Муж должен был идти в отпуск, но перед его отпуском уволился его напарник, ему конечно заплатили отпускные, но он продолжает работать за него и за себя. Просит начальника найти нового человека, но его никто не ищет, и он не может сходить в отпуск. Муж сказал начальнику что если вы не найдете человека он уйдет на больничный, на что начальник сказал ему тогда его уволят по приказу. Подскажите пожалуйста как быть.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте Елена!

Действия работодателя незаконны.

Муж вправе уйти в отпуск, тем более отпускные перечислены.

Советую написать жалобу в Трудовую инспекцию, застраховать мужа от незаконного увольнения.

Спросить

В таком случае можете написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, действия работодателя незаконны.

Спросить

Здравствуйте Елена!

Никто его не уволит. В Трудовом кодексе прямо прописано, что увольнение сотрудника, находящегося на больничном, по инициативе работодателя запрещено (ст. 81 ТК РФ). Исключением является только ситуация, когда сам работодатель прекращает свою деятельность (компания ликвидируется или ИП закрывает бизнес).

Увольнение работника, находящегося на больничном, грозит работодателю и его должностным лицам административной ответственностью (ч.1,2 ст.5.27 КоАП РФ):

- на должностных лиц работодателя - предупреждение или штраф в размере от 1 000 рублей до 5 000 рублей;

- на работодателя-ИП - штраф от 1 000 рублей до 5 000 рублей;

- на работодателя-организацию - штраф от 30 000 рублей до 50 000 рублей.

Ваш муж пойдет на больничный и предоставит в своему работодателю бол. листок (или электронный больничный).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ставрополь - онлайн услуги юристов