Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оформление табеля учёта рабочего времени и правила отметки выходных и праздничных дней в 2020 году

14.07.2020, 18:47
• г. Кемерово

Что поставить в табеле учёта рабочего времени, отметить 24 июня 2020 г. и как отметить 1 июля 2020 г.? Можно ли поставить восьмёрку 24 июня 2020 г. и 01 июля 2020 г, не будет ли это нарушением законодательства? Если ставить НОД и НОВД нужен ли для этиз букв приказ по ООО?

Читать ответы (6)
Нарушения законодательства
Можно ли ставить
Рабочее время
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте.

24.06.2020 (нерабочий день с сохранением заработной платы): если работник не работает в этот день - код "ОН", если работает - код "Я".

01.07.2020 (нерабочий день): если работник не работает в этот день - код "В", если работает - код "РВ".

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

А можно поставить восьмёрки? Или восьмёрку будут означать явку?

Спросить

Работники не работали 24 и 01 июля можно ли поставить 8-у?

Спросить

Зачем ставить 8, если не работали?

Если не работали, ставьте тогда как я указала в первом ответе.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

8 ку настаивает руководитель, что бы было основание для олаты у бухгалтерии на 24 и 1 июля нерабочего оплачиваемого деня.

Спросить

Вы же можете объяснить руководителю, как правильно, а как - нет.

Можете оформить даже служебной запиской, например, чтобы потом к Вам не было вопросов.

24.06 и так оплачивается.

А 01.07 - нерабочий день, оплатить этот день надо в двойном размере. Также нужны соответствующие приказы, например, о привлечении работников к работе в этот день.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги