Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работающий пенсионер в отпуске хочет уволиться - вопросы даты заявления и требований работодателя

17.07.2020, 08:25
• г. Красноярск

Я работающий пенсионер. Нахожусь в отпуске. Хочу уволиться. Какой датой мне следует написать заявление. Имеет ли право работодатель требовать от меня заявление за три недели до окончания отпуска?

Читать ответы (3)
Работающие пенсионеры
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

О своем увольнении Вы обязаны предупредить работодателя (подать заявление) за 14 дней.

Спросить

ВАм нужно предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за две недели до увольнения (ст. 80 ТК РФ).

Спросить

Татьяна, здравствуйте!

Заявление на увольнение Вы вправе написать абсолютно в любое время. Дату увольнения поставить ту, которая удобна Вам. Естественно дата не должна совпадать с периодом отпуска. Например датой увольнения можно поставить 1-й рабочий день посте отпуска.

14 дней Вам отрабатывать не нужно!

В отдельных случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, например (ч. 3 ст. 80 ТК РФ):

- в связи с зачислением работника в учебное заведение;

-в связи с выходом на пенсию;

- при установлении нарушений трудового права со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска). При этом данные нарушения должны быть официально зафиксированы инспекцией по труду, профсоюзом, комиссией по трудовым спорам или судом (пп. "б" п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).

Всего доброго!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги