Я попала под сокращение, вольнонаемная... отпуск за 2020 год не использовала... насчитали только 12 дней... т.к. год, якобы, начинается с апреля... проработала в УВД почти 20 лет... и сейчас мне не дают отгулять мои заслуженные дополнительные 10 дней за стаж от 15 до 20 лет... насчитали только 3 дня... правильно ли это?

Я попала под сокращение, вольнонаемная...

Вопрос - Возможно ли использовать неиспользованные дни больничного отпуска при увольнении

В 2002 году родила ребенка и находилась в отпуске по уходу. За 140 дней больничного отпуск не использовала, можно ли мне сейчас при увольнении отгулять эти дни?

Читать ответы (3)

Как я не смогла использовать отпуск вовремя из-за декрета и почему мне не разрешили взять отпуск в этом году?

Работаю в организации с 2013 года. В 2017 году ушла в декрет. Вышла на работу вновь в декабре 2019. Был не использованный отпуск за предыдущий период. Поэтому я сходила в октябре 2020 года в отпуск. Сейчас составляют график отпусков на 2021 год. Мне не дают разрешили в сентябре отпуск 28 дней за период 2020-2021 года, так как говорят, что 28 дней я заработаю только в декабре 2021 года. Я предложила отгулять полный отпуск в декабре. Но руководство перенесло этот мой период на 2022 год (ссылаясь, что в декабре отпуск никому не дают - отчётность).

Читать ответы (2)

Возможно ли получить компенсацию за отпуск и отгулять 30 дней по ФЗ № 342 после сокращения должности в полиции?

После сокращения моей должности в полиции планирую выход на пенсию. За текущий год не использовал основной и дополнительный отпуска, кроме этого по ст. 63 ФЗ № 342 полагается отпуск 30 дней. Вопрос: могу ли я получить материальную компенсацию за основной и дополнительный отпуска, а 30 дне по ФЗ № 342 отгулять? Спасибо. Иван.

Читать ответы (2)

Перенос отпуска на следующий год - допустим ли он по закону?

В октябре 2019 года у нас составляли графики отпусков на 2020 год. Я написала заявление с 23.12.2020 года. Отпуск 52 дня. Всё было подписано. Сейчас в отделе кадров мне сказали переписать заявление с 04 декабря. Якобы я должна основной отпуск, 28 дней, отгулять в 2020 году, а 24 дня перейдут на 2021 год. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Можно ли использовать неиспользованный отпуск из предыдущего года в текущем году?

Я работаю на предприятии (ООО) с апреля 2006 г. Первый отпуск использовал в августе и октябре 2007 (по 2 недели). Второй аналогично в 2008 г. А в 2009 году я использовал только половину отпуска (2 недели), а вторая часть у меня не использована. Могу ли я использовать этот отпуск в этом (2010) году? Моя бухгалтерия говорит, что я опоздал и что согласно трудовому кодексу я должен был его использовать до апреля 2010. Так ли это и могу ли я как-то отгулять эту часть отпуска? P.S. В этом году в августе я отгулял 2 недели. Но бухгалтерия зачла их за этот год.

Читать ответы (1)

Мужу не начислили полный отпуск - нарушает ли работодатель законодательство?

Муж устроился на работу в январе. Проработав несколько лет отпуск брал в разное время года. Сейчас попадает под сокращение и решил отгулять отпуск за текущий год. Ему вместо 28 календарных дней насчитали только 19. Якобы потому что он не доработал до конца периода. Правомерны ли действия работадателя?

Читать ответы (4)

Влияние реорганизации предприятия на мои дополнительные дни отпуска и новую должность

Прошла реорганизация предприятия с выдачей уведомления о прекращении трудового договора по сокращению моей должности. На этой должност я имел 2+3 дополнительных дня (3, как зам нач отдела). Предложили новую должность во вновь сформированном подразделении. Дополнительные дни отпуска за предыдущую должность, за 9 месяцев текущего года не отгуляны. На новой должности дополнительных дней меньше (2 дня). При попытке уйти сейчас в отпуск дают только по новой должности (2 дня). Что с моими прошлыми днями, могу я их отгулять все (5 дней)? или получить за них компенсацию (2 дня гуляю, а за 3 выплату)? Или я сейчас иду в долг (2 дня) по новой должности? Большое спасибо!

Читать ответы (1)

Как я могу получить компенсацию за неотгуленный отпуск в музыкальной школе?

Я преподаю в музыкальной школе, непрерывный стаж работы на этом месте с 2011 года - 10 лет. В апреле 2020 года вышла на больничный по беременности и родам. И,соответственно, не получила отпуск за 2019-2020 учебный год. Продолжительность отпуска в школе составляет 56 календарных дней. В августе 2020 года написала заявление на декретный отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Декретный отпуск заканчивался в декабре 2021 года, но к работе я приступила в сентябре 2021 года по договору внутреннего совмещения, чтобы сохранить выплату на ребёнка. Очередной отпуск начинается с 20.06.2022. В феврале 2022 года обратилась к работодателю с просьбой возместить неотгуленный отпуск за 2019-2020 учебный год денежной компенсацией. Работодатель, рассмотрев мою просьбу, ответил, что могу попросить компенсацию только за 21 день, т.к. учебный год был отработан не полностью, а только до апреля. Могу ли получить денежную компенсацию в большем объёме? Отпуск отгулять дополнительно не могу, т.к. нет возможности взять отпуск в середине учебного года.

Читать ответы (1)

Кадровики отказывают в дополнительном отпуске на предельном возрасте - возможно ли это?

Мне 9 ноября исполняется 50 лет, это предельный возраст нахождения на службе в МВД. Мне кадровики не дают дополнительный отпуск 30 кал. дней, а дают только отгулять с 02.11 по 09.11.Ранее я его не отгулял. Имею стаж в МВД 23 года. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я попала под сокращение, вольнонаемная...

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов