Нахожусь на третьем месяце беременности, работаю в графике 2/2 по 8 часов в день в будни и 7 часов в выходные. Сижу целый день за компьютером. Могу ли я расчитывать на уменьшение рабочего дня, или перевод на легкий труд?
Согласно ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины. Подавайте работодателю письменное заявление.
Спросить
Доброго времени суток Екатерина!
Трудовым Кодексом не установлена максимальная продолжительность рабочего дня беременной женщины. Главное, что ее график на учетный период (ст. 104 ТК РФ) был составлен так, чтобы ей не пришлось работать сверхурочно (ст. 99 ТК РФ) По медицинским показаниям беременной женщине может быть предписана работа не более 8 часов в день. То есть, при наличии медицинского заключения врача женской консультации работодатель обязан предоставить женщине работу по соответствующему графику - не более 8 часов в день и двух выходных в неделю, так как согласно ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Спросить
