В каких случаях производят аттестацию, как она проходит и как от не ее отказаться!
Статья 81 п 3 трудового законодательства. В каких случаях производят аттестацию, как она проходит и как от не ее отказаться! Какие нужны доводы чтобы работодальтель отстал от меня со своей аттестацией!
Здравствуйте!
В соответствии с ч. 2 ст. 81 порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. Поскольку Вы не указали где и кем работаете,то
в качестве примера можно назвать некоторые категории работников, в отношении которых нормативными правовыми актами установлен порядок и условия проведения аттестации.
Например, руководители федеральных государственных унитарных предприятий аттестуются в соответствии с Положением, утв. Постановлением Правительства РФ от 16 марта 2000 г. N 234 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" (СЗ РФ. 2000. N 13. Ст. 1373), государственные гражданские служащие - в соответствии с Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утв. Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 110 (СЗ РФ. 2005. N 6. Ст. 437). Лица, занимающие должности исполнительных руководителей и специалистов организаций и их подразделений, осуществляющих перевозку пассажиров и грузов, проходят аттестацию в соответствии с Положением, утв. Приказом Минтранса России и Минтруда России от 11 марта 1994 г. N 13/11 (БНА РФ. 1994. N 7). Работники системы пенсионного фонда аттестуются в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации работников системы Пенсионного фонда Российской Федерации, утв. Постановлением Правления ПФР от 15 января 2007 г. N 5п (БНА РФ. 2007. N 24), и др.
Порядок проведения аттестации, предусмотренный в названных и других нормативных правовых актах, может быть взят за основу и для разработки локальных нормативных актов, устанавливающих порядок аттестации работников, в отношении которых ставится вопрос об увольнении в связи с несоответствием их занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации.
Увольнение в связи с обнаружившимся несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации согласно п. 3 ч. 1 ст. 81 допускается при условии, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу .
Если работник был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 81, то работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что работник отказался от перевода на другую работу либо работодатель не имел возможности (например, в связи с отсутствием вакантных должностей или работ) перевести работника с его согласия на другую работу в этой же организации (п. 31 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2).
Если аттестация обязательна, т.е предусмотрена ее надо проходить.
Спросить
Споры о прохождении аттестации на предприятии - как оспорить ее и восстановить права работников?
На предприятии прошла аттестация рабочих мест. После ознакомления рабочих с аттестацией у многих возникли вопросы. После аттестации у многих Работников убрали дополнительный отпуск. Есть мнение что аттестация прошла с нарушениями. Как и где можно оспорить аттестацию? Какие документы и в какие государственные органы надо обратиться?
Работник подал документы на аттестацию, но заболел его аттестация переносится еще на месяц вопрос. Сохраняются ли выплаты в соответствии с предыдущей аттестацией до прохождения новой аттестации.
У меня на днях аттестация участкого. Мне нужна ваша помощь, для того, чтобы пройти аттестацию, мне нужны вопросы с ответами, примерно, какие могут ли быть мне задавать на аттестации, Вы сможете мне помочь в этом деле?
У нас в торговой компании аттестации проходят каждый квартал (аттестационные вопросы включают себя не выполнения планов и ведения отчетности) и в течении года из сотрудников ни кто не проходил аттестацию, последняя аттестация была два месяца назад на тот момент заключения о понижении в должности или увольнения не было результат был прописан просто как «-« но перед очередной аттестацией работодатель хочет понизить в должности, как быть в данной ситуации?
Что значит увольнение по несоблюдению контракта со стороны военнослужащих? В каких случаях проводится аттестация старших офицеров и как часто? И что надо знать на аттестационной комиссии, чтобы не уволили по её решению, как непрошедшего аттестацию (чтобы сэкономить деньги при ОШМ)? Существует ли перечень вопросов при проведении аттестации, или спрашивают, что в голову взбредет?
Проблемы с аттестацией в школе - как правомерно назначаются экзамены и можно ли отказаться от них?
Ребенок учится в 4-ом классе. Первую четверть он болел и уезжал на две недели. В школе отказались его аттестовать из-за плохой посещаемости и якобы плохой успеваемости. Ребенок проходил промежуточную аттестацию, которую впоследствии перенесли на более поздний срок (в школе меня как мать просили написать заявление о переносе аттестации). Теперь ребенок стабильно ходит в школу, но вопрос с аттестацией так и не решен, ее назначают вновь (при этом ребенок учится на 3-4). Насколько правомерны действия о назначении аттестации со стороны школы? Могу ли я отказаться от аттестации (ребенок каждый раз испытывает стресс, программу по которой будут спрашивать мне не предоставляют - гоняют по всем темам...)? Как вообще должна проходить аттестация в школе и можно ли ее пройти в независимом учреждении? Какие могут быть последствия если сын ее не пройдет? Должна ли я писать заявления с просьбой о переносе аттестации?
Продавцов - консультантов пугают аттестацией. Когда она будет ни кто не знает, но будет. Контора частная. Крупная сеть по всей стране. В трудовом договоре нет ни слова о том, что сотрудники, продавцы - консультанты, подлежат аттестации, с положением об аттестации нас тоже не ознакомляли.
В связи со сложившейся ситуацией нужны пояснения:
- если продавцы консультанты сейчас запросят положение об аттестации и его привезут на ознакомление и подписание в день аттестации то сотрудники все равно обязаны в этот же день проходить аттестацию или есть срок подписания документа, после которого сотрудников могут аттестовать?
- если приказ об аттестации тоже привезут на подпись только в день аттестации это тоже ни как не повлияет на сдвиг сроков аттестации?
- а если вообще приедут без документов то как правильно отказаться от прохождения аттестации? Написать письменное заявление на имя директора? И на какую статью закона ссылаться в такой ситуации?
На какие статьи ТК РФ ссылаться продавцам для отстаивания своих прав?
У меня сейчас будет аттестация под конец года. Я собираюсь уволится после аттестации буквально через месяц. Стоит ли мне проходить аттестацию (экзамен)?
Статья 33. Аттестация сотрудника органов внутренних дел
4. Внеочередная аттестация сотрудника органов внутренних дел проводится:
2) при решении вопроса о прекращении сотрудником службы в органах внутренних дел в связи с расторжением контракта в соответствии с пунктом 5 части 2 статьи 82 настоящего Федерального закона; Вопрос. Алгоритм проведения данной аттестации и как она назначается, в каких случаях? Заранее спасибо.
