Могу ли я уволиться без отработки будучи стажером?

• г. Сургут

Я отработала в магазине пол месяца, как стажер. Написала заявление на увольнение. Могу ли я уволиться без отработки?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Алият!

Вы вправе расторгнуть трудовой договор в период испытательного срока, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. (ст. 71 ТК РФ).

Удачи!

Спросить

Сургут - онлайн услуги юристов

Виоллета
13.12.2014, 16:01

Окончание испытательного срока - возможность увольнения без отработки

Устроена кассиром в магазин с испытательным сроком 3 месяца. Отработала 1 месяц. В увольнении отказывают, мотивируя это тем, что заявление на увольнение примут после Нового года с двухнедельной отработкой. Правомерно ли это? Можно ли мне уволиться без отработки?
Читать ответы (1)
Таня
02.10.2017, 10:46

Задержка выдачи трудовой книжки после увольнения - возможность увольнения без ревизии в магазине

Я работала в магазине год и 3 месяца. И я решила уволится в августе 27 числа я написала заявление об увольнении. Потом отработала положенные две недели. Мне сказали что отдадут трудовую по окончанию отработки но до сих пор не отдали прошел уже месяц. А теперь говорят что отдадут после ревизии. Можно уволиться без ревизии?
Читать ответы (2)
Ольга
27.12.2013, 01:37

Как правильно уволиться из магазина Пятерочка в Москве при работе менее месяца

Проработала меньше 1 месяца в магазинепятерочка Я написала заявление на увольнение без отработки, а руководство мне навязывает отработку, правы ли они? проживаю в Москве.
Читать ответы (1)
Анна
20.12.2017, 14:00

Как законно уволиться во время испытательного срока и как быстро получить трудовую книжку?

Я устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца! Отработала 1 месяц! Захотела уволиться без отработки! Сегодня написала заявление на увольнение! Сказали что отдадут трудовую книжку через 2 недели, а мне она нужна сразу. Законно ли это! Как забрать трудовую!
Читать ответы (6)
Марианна
03.02.2018, 16:34

Подтверждается ли принятое заявление об отзыве увольнения при изменении решения работника?

Работник написал заявление об увольнении. В период отработки передумал увольняться и написал заявление об отзыве заявления на увольнение. Период отработки еще не прошел, работник всеже решил уволиться. Нужно ли аннулировать заявление об отзыве заявления об увольнение и уволить работника согласно первого заявления об увольненинии?
Читать ответы (1)
Евгений Николаевич
20.11.2014, 18:18

Как уволиться без отработки, но не брать больничный - опыт моей жены

Моя жена отработала 2 месяца, она написала на увольнения сегодня, её начальник не отпускает без отработки. У нас есть ребёнок ему нет 14 лет но ходит в садик, как можно уволиться без отработки но не брать больничный. Она написала по семейным обстоятельствам.
Читать ответы (1)
Сергей
10.07.2015, 22:37

Возможно ли продлить отпуск и уволиться сразу после его окончания?

Отработал на работе год без отпуска. Оформлен официально. Накопилось 28 дней отпуска. С 02.06.2015 ушел в плановый отпуск по 14.06.2015 включительно. Во время отпуска принял решение об увольнении. Заявление на увольнение написал 09.06.2015. назначили 14 дней отработки, с увольнением 23.06.2015. Вправе ли я вместо отработки, продлить отпуск на эти 9 дней и уволиться 23 го сразу после окончания отпуска?
Читать ответы (1)
Анна
04.05.2022, 18:35

Могут ли уволить сотрудника по собственному желанию, если он на больничном отработав всего 2,5 месяца?

Нахожусь на больничном с 30 апреля, сегодня написала заявление на увольнение по собственному желанию. В данной компании отработала 2,5 месяца. Могут меня уволить без отработки?
Читать ответы (2)