Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Рассматривает ли прокуратура такие вопросы?

08.06.2012, 16:06
• г. Санкт-Петербург

Если не был заключен трудовой договор с ИП, нужно ли обращаться в трудовую инспекцию с жалобой и в какой срок после последнего дня работы? Рассматривает ли прокуратура такие вопросы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ирина. без трудового договора. либо записи в трудовой книжке. можете ни куда не обращаться, бесполезно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
08.06.2012, 16:12

Проработала 7 месяцев, работодатель не хочет признавать трудовые отношения.

Проработала 7 месяцев, работодатель не хочет признавать трудовые отношения. Если не был заключен трудовой договор с ИП, нужно ли обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и в какой срок после последнего дня работы? А прокуратура рассматривает такие жалобы? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина
04.08.2009, 22:59

После окончания испытательного срока какой это определенный срок, если в трудовом договоре не было оговорено?

Я отработала учителем в школе первый год после окончания педогогического колледжа. В начале моей работы был заключен трудовой договор. Он был заключен на определенный срок с испытательном сроком. После окончания испытательного срока какой это определенный срок, если в трудовом договоре не было оговорено? И имеют ли меня уволить если я молодой специалист?
Читать ответы (1)
Галина
31.08.2017, 08:37

Нарушены права при увольнении - нужно дождаться ответа из прокуратуры?

Здравствуйте! При увольнении были нарушены мои права, со мной не рассчитались. Обратившись в трудовую инспекцию, я не получила ответ в месячный срок. Была вынуждена обратиться в прокуратуру. На данный момент есть запоздалый ответ из инспекции по труду с рекомендацией обращаться в суд. Вопрос: нужно ли дождаться ответ из прокуратуры? Уволена 27.06.17.Спасибо!
Читать ответы (2)
Елена
12.01.2017, 21:54

«Договор на оказание услуг/выполнение работ - гражданско-правовой или трудовой?

Договор на оказание услуг/выполнение работ-гражданско-правовой или трудовой? Меня принимали на работу с таким договором. Можно обращаться с таким договором в трудовую инспекцию?
Читать ответы (2)
Анна Ивановна
13.04.2016, 14:23

Право обращения в трудовую инспекцию - законодательное основание и местонахождение учреждения

Уточните, что дает мне право обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, какой закон или положение. Где находится эта трудовая инспекция?
Читать ответы (3)
Олег
08.12.2015, 11:27

Трудовая инспекция - полномочия и меры применяемые к должнику при жалобе на директора фирмы

Подали жалобу в трудовую инспекцию на директора фирмы. Хотелось бы знать полномочия труд. Инспекции: какие меры они вправе применять к должнику, в какие сроки. Что грозит директору, если он так и не погасит долг перед работником в тот срок, что дело рассматривает трудовая инспекция.
Читать ответы (1)
Ирина Владимировна
22.07.2015, 16:50

Предписание трудовой инспекции - сварганивание документов или требование устранить нарушения закона?

Разъясните ситуацию. Соучредитель на словах числилась арт-директором в компании, договор с нею заключён не был. В настоящее время прокуратура проводит проверку, направила дело в трудовую инспекцию (это известно на 100 %). Объявилось руководство компании и через вайбер прислало соучредителю трудовой договор и приказ о приёме на работу от 2010 г., то есть пятилетней давности для подписания задним числом. Соучредитель отказалась подписывать эти документы. Руководство настаивает на подписании документов, обосновывая это тем, что они ОБЯЗАНЫ выполнить ПРЕДПИСАНИЕ трудовой инспекции. Дело в том, что ранее в прокуратуру руководством компании были предоставлены акты, которые свидетельствовали о том, что соучредитель перестала появляться на работе с 1 января 2014 года. Получается, что акты не действительны, раз не было договора и приказа о принятии на работу. ВОПРОС: может ли быть такое предписание от трудовой инспеции - сварганить документы, которые должны были дать на подписание ещё 5 лет назад. В какой форме трудовая может потребовать устранить допущенные нарушения закона?
Читать ответы (2)
Павел
08.07.2015, 20:31

В какой срок нужно обратиться в суд/трудовую инспекцию/ прокуратуру, если после увольнения не выплатили полностью зарплату?

В какой срок нужно обратитьсяв суд/трудовую инспекцию/ прокуратуру, если после увольнения не выплатили полностью зарплату?
Читать ответы (3)
Светлана Александровна
21.10.2016, 16:22

Как подать жалобу в трудовую инспекцию о не выплате зарплаты после увольнения без наличия трудового договора

Хочу подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя о не выплате зарплаты после увольнения. Но трудового договора нет на руках. Руководитель его так и не выдал. Рассматривает ли инспекция такие жалобы?
Читать ответы (3)