Здравствуйте, Татьяна.
Много встречных вопросов возникает в связи с Вашей ситуацией.
Существует ли сейчас это ТСЖ?
Зарегистрировано ли оно как юридическое лицо?
Есть ли у Вас приказ о назначении Вас главным бухгалтером, трудовой (или какой-нибудь) договор, где оговорена зарплата?
Есть ли у Вас переписка или какие-нибудь документы с обещаниями ТСЖ выплатить деньги, или всё на словах?
Вы говорите, что зарплата начислялась, есть ли документы, подтверждающие начисление зарплаты?
В зависимости от всего этого у Вас есть несколько вариантов действий:
1. Обращение к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа в соответствии со ст.122 Гражданско-процессуального кодекса РФ. В этом случае Вы требуете выдачи именно начисленной зарплаты (без пеней). Это если у Вас есть документы, подтверждающие начисление зарплаты.
2. Обращение с иском в суд о взыскании задолженности по зарплате и уплате процентов за задержку (1/300 ставки рефинансирования Центробанка за каждый день задержки) на основании ст.236 Трудового Кодекса РФ.
Здесь есть срок исковой давности (т.к. трудовой спор) - 3 мес. со дня, когда работник узнал, или должен был узнать о нарушении своего права. Но в данном случае задержка зарплаты - нарушение длящееся, т.е. если Вы сегодня напишете письмо в адрес ТСЖ с требованием выплатить зарплату, а Вам опять ответят обещаниями, то с момента получения этого ответа и следует отсчитывать Ваш срок.
3. Может быть Ваши отношения с ТСЖ оформлены не трудовым, а гражданско-правовым договором (оказание услуг).
В этом случае Вы обращаетесь в суд с требованием о выплате денежного вознаграждения по договору (не зарплаты) и процентов за неправомерное пользование чужими денежными средствами по ст. 395 Гражданского кодекса РФ. Иск в этом случае оплачивается госпошлиной, а срок исковой давности здесь - 3 года.
В любом случае пропуск исковой давности не лишает истца права на обращение в суд.
Помимо суда можно написать жалобы в Государственную инспекцию по труду, прокуратуру.
Доказательством Вашей работы могут быть: приказ или решение учредителей о Вашем назначении, договор с Вами, Ваши подписи рядом с подписями управляющего под документами, которые Вы оформляли для ТСЖ , свидетельские показания.
С уважением, Веселова А.Б.
Спросить
