Увидел на hh.ru активную вакансию на позицию html-верстальщика. Я откликнулся, но никакой обратной связи так и не получил. Спасибо.

Напишите претензию, если в течении 10 дней не ответит, то обращайтесь в суд о понуждении принять на работу.

Наличие вакансии ещё не свидетельствует о желании работодателя принять на работу именно Вас, а не иное лицо. Ваш иск по статье 64 ТК РФ не будет удовлетворён, т.к. выбор работников для приёма на работу - исключительная прерогатива работодателя, из этого исходит сложившаяся судебная практика по данной категории дел. Ищите другие варианты.

Ничего удивительного здесь нет. И оснований для обращения в суд тем более не имеется. Нашли другую кандидатуру и все.

Нет ответа на отклик - мой опыт поиска работы HTML-верстальщиком на hh.ru

Вакансия на сайте оказалась через кадровое агентство - работодатель не отвечает

Увидел вакансию конкретной вакансии на сайте, позвонил, оказалось кадровое агенство. Заключил договор, дали направление с указанием контактов для связи с работодателем. На указанные контакты работодатель на связь не выходит.

Читать ответы (2)

Опыт обращения в кадровое агентство - пенсионный договор и трудности с подбором вакансии

Я обратилась в кадровое агенство за предоставлением вакансии но мне предложили заключить пенсионный договор что я и сделала там же мне дали номера телефонов вакансий где я сама должна подобрать вакансию Мне не подошла не одна вакансия и боюсь что ничего не получится.

Читать ответы (2)

Как вернуть полную сумму за неполученную вакансию через кадровое агентство?

Увидел вакансию, позвонил по ней, сказали кадровое агентство, за деньги. Я сказал, что перечислю деньги только за эту конкретную вакансию, они мне сказали вышлют договор по ватсап, то есть я его не подписывал. По этой вакансии на следующий день сказали вакансия закрыта (хотя на момент перечисления денег всё хорошо было) и начали предлагать другие вакансии. Я им сказал, что договаривались за конкретную вакансию, возвращайтесь деньги. Они сказали вернём деньги как по договору 50%. Как вернуть 100%?

Читать ответы (1)

Как отказаться от неподходящей вакансии, не потеряв пособие - советы и рекомендации

Вопрос о вакансиях, предлагаемых центром занятости. Мне предлагают вакансию, которая заведомо ниже, чем моя квалификация. Я работала главным бухгалтером, а предлагается вакансия бухгалтера средней квалификации. А вакансий главного бухгалтера на сегодня в центре занятости нет ни одной. Как правильно отказаться от неподходящей вакансии, чтобы не потерять пособие?

Читать ответы (3)

Как выбрать работника на одну вакансию, если на нее претендуют два сокращаемых сотрудника - до или после увольнения?

Работникам, которые подлежат сокращению предложены вакансии,2 работника выбрали одинаковую вакансию. Что необходимо сделать, чтобы выбрать работника на данную вакансию? Выбор сделать сразу после вручения списка вакансий или в перед увольнением?

Читать ответы (2)

Вопрос о причине увольнения - сокращение или отказ от предложенной вакансии?

Получила уведомление о сокращении за 2 мес. За неделю до сокращения появилась вакансия на 0.5 ставки. Я отказалась от предложенной вакансии. Как буду уволена - по сокращению с выплатой пособия 2 мес или в связи с отказом от предложенной вакансии, получив лишь выходное пособие?

Читать ответы (1)

Возможности повышения зарплаты для действующих сотрудников через оформление совмещения на вакансии

Скажите в фирме есть вакансии. Но мы никого не хотим брать, а за счет этих вакансий хотим повысить зарплату действующим сотрудникам. Как сделать так чтобы эти вакансии закрыть фактически, оформить некоторых работающих сотрудников по совмещению на вакансию или это не закроет ее?

Читать ответы (2)

Оформление документов для совмещения должностей корреспондента и верстальщика - выгода как для работодателя, так и для работника

Работаю на ставку корреспондентом. Уволился верстальщик. Могу работать вместо него, совмещая должности. Как удобнее оформить документы, выгодно и для меня и для работодателя, если мне нужна ставка верстальщика и полставки корреспондента? (в таком случае зп одинаковая, а план по строкам у корреспондента будет меньше в 2 раза, иначе не успею). И еще - в доп. соглашении к договору о размере доплаты при совмещении (если не переводиться на другую должность, а получать доплату по верстальщику) - можно ли указать изменение в количестве плана по строкам в меньшую сторону? Чтобы потом с меня не требовали в 2 раза больше...

Читать ответы (1)

Откликнувшийся на вакансию врача-методиста отказался от предложенной работы

У нас была вакансия врача-методиста (организация бюджетная), на данную вакансию откликнулся соискатель, руководитель принял решение о приеме данного соискателя на работу, в связи с чем, ему было выдано направление на предварительный медицинский осмотр. Мед.осмотр был успешно пройден, но, соискатель отказался от предложенной ему должности. Сейчас требует возмещение затрат на пройдет мед. осмотр. Обязаны ли мы возместить данные затраты?

Читать ответы (1)

Будьте осторожны - мошенники предлагают работу курьером, выманивая личные данные.

Откликнулся на вакансию курьер. Попросили по ссылке скинуть водительское удостоверение и мою фотографию. Оказывается это мошенники. Что меня ожидает? Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59