Входит ли принятие душа после работы в рабочее время? Или должны после окончания рабочего времени принимать?
Входит ли принятие душа после работы в рабочее время? Или должны после окончания рабочего времени принимать?
ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
(часть третья введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 429 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
О спорном вопросе - должен ли работник принимать душ после работы в своё свободное время?
Рабочее время с 08.00 до 17.00 - Разрешено ли принятие душа и переодевание?
У нас пыльная работа-и мы принимаем душ после работы, входит ли принятие душа в рабочее время?
В инструкции по охране труда прописано принять душ по окончание работы. Время принятия душа входит в рабочее время?
По охране труда я после работы должен принять душ, входит ли принятие душа в рабочее время?
Окончание работы - принятие душа и рабочее время – взаимосвязь в инструкции по охране труда
